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组织行为学
论述题
组织行为学
的产生和发展
答:
到20世纪60年代之后,行为科学进入到组织行为的研究阶段,60年代末开始形成
组织行为学
。进入80年代,组织行为学又分为宏观组织行为学和微观组织行为学。宏观组织行为学来源于社会学、政治学、经济学,探讨在一定社会经济背景下的组织结构、组织设计和组织行为;微观组织行为学来源于心理学,研究个体行为、态度、动机与组织系统...
《
组织行为学
》
答:
※优化领导行为,形成有效领导风格;※重视组织设计,组织变革和组织发展。二、
组织行为学
的相关学科 ※管理学与组织行为学 ※心理学与组织行为学 ※其它学科:社会学、政治学、行为学、生理学、人类学、伦理学等。三、组织行为学研究对象 四个层次 -个体 -群体 -组织 -社会环境 四、组织行为学的产生...
组织行为学
的研究对象主要包括
答:
组织行为学
的研究对象主要包括个体过程、群体过程、组织过程。一、个体过程 1、知觉与认知 组织行为学关注个体如何感知、解释和理解环境,以及如何形成和修正他们的认知结构。2、态度与情感 研究个体如何评价他们的工作环境、同事、领导和组织,以及这种评价如何影响他们的情感反应和行为。3、动机与激励 探讨影...
组织行为学
名词解释
答:
组织行为学
是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。一、组织行为学解释 组织行为学采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行为的规律性,从而提...
组织行为学
影响个体行为的因素
答:
1. 生理因素:个体的身体健康、激素水平、年龄等生理状态会影响其
行为
表现。2. 心理因素:包括个体的性格、态度、动机、自我认知等,这些心理状态对行为有显著影响。3. 文化因素:个体所处的文化背景,如价值观、信仰、习俗等,对行为模式有塑造作用。4. 经济因素:个人的经济状况、收入水平和社会经济...
什么叫
组织行为学
答:
美国著名的
组织行为学
教授斯蒂芬·罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。也就是说,团队是由一些具有共同信念的人为达到共同目的而组织起来的,各成员通过沟通与交流保持目标、方法、手段的高度一致,从而能够充分发挥各成员的主观能动性,运用集体智慧将整个团队的人力、...
组织行为学
名词解释
答:
组织行为学
是一门探讨在组织内部及组织与外部环境相互作用的过程中,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。这一领域的研究对象包括个体、群体、团队以及组织整体的行为模式,旨在理解并优化组织成员的行为表现,提升组织的效能和适应性。
什么是
组织行为学
答:
组织行为学
是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。它是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织...
组织行为学
是什么
答:
组织行为学
是一门研究组织内人员的行为、互动和影响力的启喊渗学科。资料悄脊拓展:一、行为分析 组织行为学主要关注渗让组织内个体的行为。它研究个体在组织中的动机、满足感、决策过程以及与其他成员的互动方式等方面。通过了解个体的行为模式和心理因素,组织能够更好地理解员工的需求,提供合适的激励和...
什么是
组织行为学
?
答:
组织行为学
是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。它是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学既有组织中人...
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