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组织行为学的意义和启示
研究和应用
组织行为学的意义
包括
答:
研究和应用组织行为学重要的意义是:
有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性;有助于知人善任,合理地使用人才
;有助于改善人际关系,增强群体的合理凝聚力和向心力,促进社会的和谐发展;有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系;
有助于组织变革和组织发展
。拓展知识:一,...
把
组织
视为一座冰山的观点为什么很重要?请予以解释。
答:
组织行为学研究的是人们在工作中的活动
。组织行为的冰山理论认为:组织犹如一座冰山,只有很小一部分是清晰可见的,而大部分的内容是隐藏起来的。可见部分包括:战略、目标、政策和程序、结构、技术、正式权力和指挥链等:隐藏部分包括:态度、知觉、群体规范、非正式互动、人际冲突和不同群体间的冲突等。这些...
组织行为学的
发展给我们什么
启示
?
答:
4、实践导向:组织行为学的演进过程强调了理论与实践之间的联系
。理论的发展应该能够为实际组织问题的解决提供指导,并促进组织实践的改进和创新。这提醒我们在研究组织行为时要注重实践的可操作性和实用性,将理论与实践相结合,推动组织行为的实际应用。
《
组织行为学
》:管理者做什么?
答:
组织的存在是为了达成一定的目标,所以必须有人来确定这个目标,管理者就是这样的人
。 计划 职能包括:确定组织目标;指定达成这些目标的总体战略;把计划划分出各种层级,以便对不同的活动进行整合和协调。管理者负责对组织结构进行设计,我们称这种职能为 组织 ,包括:决定要完成什么样的任务;谁来承担这...
组织行为学
课程综述
答:
从管理应用方面来定义,
组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力
,以实现组织既定目标的科学。 组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科,又是具有两重性和应用性的学科。(1)边缘性表现为多学科相交叉性和多层次相交切性;(2)两重性表现为组织行...
党校
组织行为学
论文
答:
组织行为学
是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域。它研究什么呢?它研究组织中行为的决定因素:个体、群体和结构。另外,组织行为学把研究个体、群体和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中,使组织的运作...
在面对特大突发事件的处置中,
组织行为学
给我们什么样
的启示
?
答:
协同合作和团队建设的重要性。特大突发事件需要各部门和机构之间进行紧密协作与协调,必须建立起紧密有效的团队协作机制,实现各方信息共享、资源分配和决策协调,以形成整体应急处置能力。
勒庞的说法对公共
组织
管理
有何启示
答:
勒庞的说法对公共组织管理
的启示
:学习
组织行为学
后,对于管理者加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性有极大的帮助。在阅读这本书的时候,我隐约有一种感觉,群体与个体的关系,有点像情感与理智的关系。情感与理智的关系大家都已经很熟悉了,也有很多哲学家做出了如骑象人和火山等...
勒庞的说法对
组织行为
管理
有何启示
答:
勒庞的说法对组织行为管理
的启示
:学习
组织行为学
后,对于管理者加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性有极大的帮助。普通高等教育十一五国家级规划教材·21世纪工商管理系列教材·组织行为管理,是2010年中国人民大学出版社出版的图书,由李剑锋编写。《组织行为管理》内容简介:2000年12...
如何分析人的需要在人类
行为
中
的意义
简
答:
都具有重要的意义:(1)
有助于加强以人为中心的管理
,充分调动人的积极性、主动性和创造性。组织行为学认为,人是组织的主体,现代化的管理中,最重要的管理是对人的管理。实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心,而不是以工作任务为中心的管理制度。科学技术越发展,就越要重视人...
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