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组织行为学 罗宾斯
经典书目介绍——《
组织行为学
》
答:
罗宾斯
博士是世界上管理学与
组织行为学
领域最畅销教科书的作者,包括:《管理学》、《管理学原理》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人力资源管理》等。他的书被1000多所美国高校选用,并被译为16种文字在世界各地广泛使用。蒂莫西A.贾奇 佛罗里达大学管理和
组织学
教授。在伊利诺伊大学获得博士学...
组织行为学
精要的作者简介
答:
斯蒂芬・P・
罗宾斯
是美国著名的管理学教授,
组织行为学
的权威,他在亚里桑纳大学获得博士学位。曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司。他先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学、圣迭戈大学任教。他的研究兴趣集中在组织中的冲突、权威、政治以及有效人际 关系技能的开发方面。
组织行为学
是一门什么样的学科
答:
组织行为学
是一门边缘学科,它以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉。组织行为学是管理心理学的新发展,它们既有一致性,也存在一定的差别。关于组织行为学的定义很多,美国学者斯帝芬.P.
罗宾斯
(StephenP.Robbins)(1997)认为,组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对...
什么叫
组织行为学
答:
美国著名的
组织行为学
教授斯蒂芬·
罗宾斯
认为,团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。也就是说,团队是由一些具有共同信念的人为达到共同目的而组织起来的,各成员通过沟通与交流保持目标、方法、手段的高度一致,从而能够充分发挥各成员的主观能动性,运用集体智慧将整个团队的人力、物...
组织行为学
期末复习重点笔记(
罗宾斯
版)
答:
一)含义:
组织行为学
(OB)是研究组织中人的心理行为规律的一门科学,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,目的是应用这些知识改善组织绩效。(二)组织行为学的研究(1)三个层次:个体群体组织(2)基本模型:A.因变量:一个受某自变量影响的反应(也是组织行为研究者想了解的).生产率:...
如何打造一个和谐、团结而又有战斗力、执行力的团队
答:
1、团结合作精神
组织行为学
专家斯蒂芬.P.
罗宾斯
认为,团队是指为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。无法相互协作、共同团结的涣散个体不能称之为团队。因此,团结合作意识是团队建设的根本所在。随着市场经济的发展,企业实力的竞争不再是单独个体的竞争,而是团队之间的比拼。优秀的企业、...
《
组织行为学
》哪本教材最好
答:
罗宾斯
--
组织行为学
(第12版) 中国人民大学出版社
罗宾斯
沟通模型哪年提出
答:
罗宾斯
沟通模型1979年提出。《
组织行为学
》是罗宾斯的代表作,至今已再版七次。沟通过程包括八个关键部分有发送者,编码,信息,渠道,解码,接收者,噪声,反馈。
谁能介绍一下斯蒂芬
罗宾斯
答:
斯蒂芬·P·
罗宾斯
博士是美国著名的管理学教授,
组织行为学
的权威,他的论文发表在许多重要刊物上。同时,罗宾斯博士把大量的时间用在撰写管理教科书上,他的这些书这些书在美国的1000多所大学,以及遍布加拿大、拉丁美洲、澳大利亚、新西兰、亚洲、欧洲等的数百所大学中使用。在中国管理学界和企业界,罗宾斯...
有关
行为
分析学的书籍
答:
《
组织行为学
》(第11版)是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.
罗宾斯
教授所撰写的经典教材。本书系统地覆盖了组织行业为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题,囊...消费者行为学:第6版:中国版 作者:(美)所罗门,(中)卢泰宏 著 出版时间:...
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