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组织行为学
组织行为学
的基本问题是什么?
答:
组织行为学
是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域。它研究什么呢?它研究组织中行为的决定因素:个体、群体和结构。另外,组织行为学把研究个体、群体和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中,使组织的运作...
什么叫
组织行为学
答:
组织行为学
是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。美国著名的组织行为学教授...
组织行为学
的发展给我们什么启示?
答:
组织行为学
的演进过程涉及了多个理论学派,每个学派都提供了不同的视角和解释框架。这些演进过程告诉我们以下几点启示:1、多元性和复杂性:组织行为学的演进过程表明,组织是复杂的社会系统,受到多种因素的影响。不同的理论学派通过关注不同的因素、变量和层面,揭示了组织行为的多样性和复杂性。这提示我们...
组织行为学
与管理心理学的区别
答:
区别 1、管理心理学着重研究作为行为的内在表现的心理活动规律;而
组织行为学
着重研究作为心理外在表现的行为的规律性;2、管理心理学主要以心理学作为其理论基础和理论来源(比较单一);而组织行为学有较广泛的理论基础和理论来源;3、管理心理学侧重于把心理学原理、原则应用于管理,侧重于理论研究,具体方法较...
组织行为学
的研究方法
答:
组织行为学
的研究方法有观察法、调查法和实验法。1、观察法。科学的观察具有目的性和计划性、系统性和可重复性。常见的观察方法有:核对清单法;级别量表法;记叙性描述。观察一般利用眼睛、耳朵等感觉器官去感知观察对象。由于人的感觉器官具有一定的局限性,观察者往往要借助各种现代化的仪器和手段,如...
组织行为学
理论五个发展阶段及代表人物
答:
组织行为学
理论五个发展阶段及代表人物如下:组织行为学理论五个发展阶段:1、以个体心理为对象的研究。2、以群体心理为对象的研究。3、以组织心理为对象的研究。4、以组织具体行为为对象的研究。5、以组织整体行为为对象的研究。代表人物:美国的泰罗、法国的法约尔、德国的韦伯。组织行为学的理论基础包括...
组织行为学
研究的主要内容有哪些?
答:
组织行为学
研究的内容:个体行为、群体行为、组织行为。(1)人与工作、组织和环境的匹配问题。早期的组织行为学家主要研究人与工作、职业的匹配,组织行为学的研究已从过去的人如何适应机器向机器怎样适合于人转变。近年来组织行为学家开始注意研究人与组织、环境的匹配问题。其研究结论为人力资源的招聘和...
组织行为学
名词解释
答:
组织行为学
是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。1、组织:是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调...
组织行为学
的内容包括
答:
组织行为学
内容包括:个体行为、团队行为、组织结构、组织文化、组织变革、领导与管理、劳动力多样性。1、个体行为:研究个体在组织中的认知、情感和行为。这包括个体的动机、决策过程、工作满意度、学习与发展等。2、团队行为:研究团队成员之间的相互作用、协调和合作。这包括团队的形成、领导、冲突解决、...
什么是
组织行为学
?
答:
组织行为学
是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。它是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学既有组织中人...
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