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组织行为学第18版电子版PDF
《
组织行为学组织行为学
》
pdf
下载在线阅读,求百度网盘云资源_百度知 ...
答:
出版年份:2012-12-1 页数:558 内容简介:《工商管理经典译丛:
组织行为学
(第14版)》是组织行为学权威学者罗宾斯教授的一部经典著作,被全球许多高校选作教材。自20世纪90年代引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的好评,成为最受欢迎和采用量最大的组织行为学教材。第14版是最新版,对前一版进...
罗宾斯第16版与
18版
有区别吗
答:
罗宾斯第16版与
18版
没有区别。罗宾斯第16版与18版只是印刷批次不一样,实际内容没有变化。罗宾斯博士是世界上管理学与
组织行为学
领域最畅销教科书的作者,包括:《管理学》、《管理学原理》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人力资源管理》等。
组织行为学
的目 录
答:
第一章
组织行为学
导论 1导入案例 1第一节 组织行为学的研究对象与学科性质 2一、组织与组织行为 2二、组织行为学的概念与学科性质 4第二节 组织行为学的产生与发展 9一、组织行为学的产生 9二、组织行为学的发展 13第三节 组织行为学的研究方法 14一、科学的研究方法应遵循的基本原则...
一定要读的35本商业书 l 年度书单 —刘润老师推荐
答:
1.《
组织行为学
(
第18版
)》,研究公司就需要研究组织行为学;2.《李育辉组织行为学》,辅助理解组织行为学,补充知识和信息。第三,管理学 1.《管理学(第13版)》,海外一些商学院使用的重要教材之一;2.《卓有成效的管理者》,管理者要做到卓有成效,必须注意时间管理、用人之长、有效决策。第四...
集体合理化——《
组织行为学
》
答:
在《
组织行为学
》里提到3个关于克服群体的意识小技巧:1、对群体决策给予指导,充分利可取的信息,创造性地解决冲突。要尽可能的倾听每一个的观点,不要对观点惊醒攻击反驳。要欢迎不同意见,收集群体的广泛意见,从而作出准确的决定。2、先把问题告诉个人,让大家独立地思考和提出看法,以开放的方式接纳...
《
组织行为学
》课程论文
答:
经典回顾:
组织行为学
(罗宾斯)我们已经表明了人际技能的重要性。但是,无论是这本书,还是本书所涉及到的其他学科,都没有用人际技能这个概念,广泛地用来描述这个学科的术语是组织行为学。组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。组织行为是一个具有...
组织行为学
的序 言
答:
历经25年仍然保留的特征1979年以来,
组织行为学
发生了天翻地覆的变化。与这些变化同步,本书的内容也发生了很大变化,但第1版的很多特征还是保留了下来。实际上,我认为正是这些特征使得本书得以成功。这些特征包括对话式的写作风格、前沿的内容、大量使用最新的例子、三水平整合模型、正论—反论对话、每...
组织行为学
的主要内容
答:
组织行为学
研究的内容:个体行为、群体行为、组织行为。应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际,提高其工作能力,提高组织的工作绩效。表现:组织行为学既有组织中人的心理与行为的一般规律性这种自然属性,又具有特殊规律性这种社会属性。这种两重性主要由多学科性、人本身的两重性...
组织行为学
的主要内容框架?
答:
组织行为学
研究内容是以企业中的“人—人”系统为重点的。在一个企业中,涉及的管理内容五花八门、千头万绪,但主要可以分为两大部分:对物的管理,称之为“人—物”系统;对人的管理,称之为“人—人”系统。在“人—物”系统中,涉及许多学科,如会计学、财务学、工程学、物资管理学、信息管理...
组织行为学
领导
答:
组织行为
管理
学 第
五部分:组织管理中 的领导
行为第
十二章:领导行为的一般概念第一节:概论一、什么是领导领导是一种职位象征领导是个体行为和人格特征的体现领导是一系列的行为过程“领导是一种直接的人际影响力、是沟通过程所表现出来的一种达成组织目标的能力。”“领导是在期望和交互作用中所表现出来的对组织的...
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