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暑假工离职要扣工资吗？
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其他回答
第1个回答 2021-08-16
不一定，不可能扣吧，
第2个回答 2021-08-16
不会，询问扣款原因
第3个回答 2021-08-16
怎么说暑假离职要扣工资呢？首先我想说他给你工资了吗？每次都是你工作劳动之后，他给你钱呢，你能顺利的要来工资，你就挺好了。
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暑假工离职扣工资
合法吗
答：
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...和中介签了个合同,干不到期提前正常
离职
,他能扣留我
工资吗
...
答：
不能
，一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律分析根据相关法律规定，劳动者辞职，如果和公司协商一致了，那么劳动者就可以直接办理离职手续走人，而若是公司不同意的话，劳动者则需要按照法律...
暑假工辞职
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暑假工
可以随时
辞职
有
工资吗
答：
法律分析：当然可以，这本来就是兼职的一个特点。员工
辞职
只
需要
提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的
工资
公司
应该
正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就确立...
暑假工离职
后是不是立即要发
工资
答：
法律分析：是的，完全可以要求公司立即结算。按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时，立即结算
工资
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暑假工
可以提前
辞职吗
答：
暑假工
可以提前
辞职
。但是暑假工的
工资
会按照签订的协议来扣。辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。按程序
离职
的，公司克扣工资是违法的，劳动者可以直接去劳动局投诉。用人单位订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
暑假工
自动
离职
有
工资吗
答：
法律分析：有工资。
暑假工
辞工不能被
扣工资
，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
暑假工辞职扣工资
合法吗
答：
一、
暑假工辞职扣工资
合法吗1、暑假工辞职扣工资不合法。如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的，老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。如果劳动者自离的，劳动者因此给用人...
暑假工
干一个月不想干了可以走吗
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暑假工
，
辞职
的话可以拿着
工资
走，
月薪
的一般都是拿了这个月的工资再走，要不然一般都不给工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动...
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