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离职可以扣工资吗
急辞工
扣工资
是否合法
答:
用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的
。但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。急辞工是违法的,但是如果没有给单...
员工
离职可以扣工资吗
答:
员工离职不可以扣工资
。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法...
员工提前
离职可以扣工资吗
答:
综上所述,
雇主不能因员工提前离职而扣除其应得的工资
。员工的离职应当依据劳动合同法的规定进行,并应当按照约定的方式进行离职。在任何情况下,雇主都应当按照法律法规和劳动合同的约定进行工资的结算和支付。法律依据:《中华...
辞职扣工资
20%是劳动法规定的吗
答:
辞职扣工资20%不是劳动法规定的,不合法
。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但经济损失的赔偿每月扣除的部分不得超过...
辞职
公司
扣除工资
合法吗
答:
更不
可以
私自扣取员工的钱。这属于违法行为。一、公司对员工
离职扣
钱违法吗?员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的。按相关规定,试用期的员工提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同或者雇佣关系,正式员工离职可在离职前一...
辞职
会不会
扣工资
答:
辞职
不一定会扣工资。员工
离职
,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,老板
可以扣工资
,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以要求用人单位在解除劳动合同时一次付清工资。辞职具体流程:1、员工原则...
员工自动
离职
公司
可以扣工资吗
答:
1、员工自动
离职
的,按劳动合同法用人单位也是要支付
工资
的。2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给用人单位造成损失的,
可以
要求赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
如果员工突然
离职可以扣除工资吗
答:
如果员工突然
离职
,老板
可以扣除工资
。1、员工离职未造成老板损失的,不得扣除工资;2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;3、若扣除后的...
辞工扣钱违法吗
答:
可以
去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。法律分析劳动者主动
提出辞职
,用人单位克扣劳动者的
工资
是违法的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其...
离职扣
上个月
工资
合法吗
答:
劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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