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离职扣工资最多扣多少
离职扣工资最多扣多少
答:
法律分析:每个公司规定不一样,
一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五
,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
员工
离职
提前走
工资
会
扣多少
答:
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%
,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
扣工资最多扣多少
是犯法的
答:
法律分析:每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十
。超出就违反了法律法规。法律依据:《关于工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
辞职扣工资20%
是劳动法规定的吗
答:
辞职扣工资20%不是劳动法规定的
,不合法。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但经济损失的赔偿每月扣除的部分不得超过...
工资最多扣
百分之
多少
答:
法律分析:
每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
劳动法
扣工资最多扣多少
答:
劳动法扣工资规定最多扣不得超劳动者当月工资的
20%
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动...
员工自离
扣多少工资
答:
劳动者自动离职,如果给用人单位造成损失的,
扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%
,一般单位可按照劳动合同约定的数额从其工资中扣除,也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都...
扣工资最多扣多少
是犯法的
答:
劳动法扣工资规定最多扣不得超劳动者当月工资的
20%
。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位才可以要求劳动者承担部分或全部损失。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者...
劳动法
扣工资
规定
最多扣多少
?
答:
突然离职每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
劳动法
扣工资
规定
最多扣多少
答:
最多
可以扣减劳动者
工资
的50%。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位最多可以扣减劳动者工资的50%。也就是说,用人单位在扣减劳动者工资时,不能超过劳动者工资的50%。如果用人单位违反劳动法规定,恶意扣减劳动...
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