暑期工辞职不提前说要扣工资么？

Question

我是暑期工，做了不到一个月不做了，没有提前和主管说，主管和我说如果直接走的话要扣200快工资，要么再做一个礼拜，可是我不想再做了，而且本来工资就没有多少，扣了200就剩一点点了。我不知道我们主管的做法合不合法，我能不能讨回我的200块钱呢？

Answer 1

辞职一般都是要提前打辞职报告的，暑假工的话一般是不需要的。你只要上岗前说明你是打暑假工的。现在好多都是以扣工资为由不准员工辞职。我也碰到过几次情况。现在好多在广东那带打工的好多都是自己离职的，工资都拿不到。告他们也没用。电视上都报道过好几次这样的情况了。追问

那我要怎么办啊？只能自己默默的哭泣么？

追答

你到劳动局告他，劳动局也不会管，你没合同，他甚至不会承认你是他公司的员工。
你还好，还只200. 你去网上看看 南边那带那些离职的员工被克扣了多少？

追问

也许我就是南边的那带的

Answer 2

一般工厂是不要暑假工的，大工厂一般都是有保障的，进去之后会签劳动合同。离职只要你提前打辞职报告，谁家能没点事呀。正常离职是不会扣你工资的。