暑假工离职要扣工资吗？

Question

急救啊，7月28号和一群同学，被一个人带进了工厂，然后他跟老板签订了合同，合同我们都没有给我们看，他跟我说要做到8月29，号才能走人，可是现在我家有事想走了，跟他说了，他说可以走，要扣五百块钱，原本我们工的别一些临时工他们每个钟8块，我们才6块5，我们也经被那个人抽水了每个钟一块五，还要扣我们工资，心理真的不服，请问有什么办法吗？

Answer 1

1.你提前3天书面形式提出离职就可以.
2.要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。
3.发生纠纷也可以投诉当地劳动部门。

Answer 2

只要按照正规的离职程序提出离职，使用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。

Answer 3

你只要上岗前说明你是打暑假工的。现在好多都是以扣工资为由不准员工辞职。我也碰到过几次情况。现在好多在广东那带打工的好多都是自己离职的，工资都拿不