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寒假工离职扣工资
暑假工提前
离职扣工资
怎么办
答:
法律分析:暑假工提前
辞职
,用人单位
扣工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其克扣的工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人...
学生
工辞职扣工资
合法吗
答:
法律分析:不合法。根据国家相关法律的规定,暑假工提前
离职
,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前三天,试用期过后提前一个月都是合法的,公司都是不可以
克扣工资
的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。法律依据:《...
暑假
工离职扣工资
合法吗
答:
法律分析:暑假工提前
离职
,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以
克扣工资
的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位...
寒假工
中途
离职
有
工资
吗
答:
【法律分析】打寒假工提前离职造成公司损失的,
一般是不可以扣除工资的
。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...
离职
了公司
扣工资
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
寒假工
临时
辞职 扣工资
违法吗?
答:
【法律分析】:
寒假工
临时
辞职 扣工资
违法。用人单位在任何情况下,都无权克扣工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
寒假工
没签合同中途
离职
有
工资
吗
答:
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。2、若用人单位随意
扣除工资
的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没签劳动合同,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你...
寒假工
提前
离职
不给
工资
怎么举报
答:
寒假工
提前
离职
不给
工资
的举报方法如下:1、与用人单位协商解决;2、协商不成,可向当地劳动保障监察部门投诉;3、向人民法院申请支付令;4、申请劳动仲裁。寒假工权益保护的法律依据:1、《劳动合同法》:规定了劳动者与...
扣留
寒假工
部分的
工资
违不违法
答:
用人单位无故扣留
寒假工
部分的
工资
是属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
暑假工提前
离职扣工资
怎么办?
答:
暑假工提前
离职
被
克扣工资
应与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,...
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