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临时工离职会扣工资吗
临时工
签了合同急辞工扣钱合法吗
答:
临时工签了合同急辞工扣钱不合法
。造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳...
临时工辞职扣工资
合法吗
答:
法律分析:做临时工,
着急辞工扣七天的工资,属于违法的行为
。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急辞职,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴...
临时工
提前
离职扣工资
合法吗
答:
法律分析:不合法
。劳动者正常辞职的,用人单位扣劳动者的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议...
临时工离职扣工资
合法吗
答:
法律分析:对辞职扣工资的,
合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
做
临时工
走的时候
扣工资
合法吗?
答:
临时工虽然和合同工存在一些差异,但是
临时工辞职
也是有
工资
的。在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者...
临时辞职
老板
扣工资
合法不
答:
一、
临时辞职
老板
扣工资
合法不1、临时辞职老板扣工资是不合法的。一般用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便当事人着急辞职,用人单位也需要按照工人的实际工作天数来发放实际的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九...
辞急工要
扣除
半个月
工资
合理吗?劳动法有这样的规定吗?
答:
但因劳动者原因给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者
工资
,所以用人单位无权
扣除
半个月工资。法律分析员工急
辞职
,公司有权不发给
离
...
临时离职扣
多少
工资
答:
若员工突然
离职
,那一般要扣员工
工资
的百分之二十,或者劳动合同中有约定来进行扣薪,不能因为员工突然离职就不给工资,员工和用人单位产生了劳动关系,那用人单位就需要给员工支付报酬,不给是违法的。劳动者没有提前30天提出...
临时工
辞工急辞扣钱合法吗
答:
法律分析:不合法。做
临时工
,着急辞工扣七天的
工资
,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急
辞职
,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据法律规定, 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同...
临时工
中途
离职
要扣钱吗按照劳动法规定
答:
劳动法没有规定可以
扣工资
,克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:国家的法律、法规中有明确规定的;依法签订的劳动合同中有明确规定的;用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪...
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