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临时工当天辞职走会扣工资吗
做
临时工走
的时候
扣工资
合法吗?
答:
临时工走的时候是用人单位是不得随意克扣员工工资的
,但如果是国家有明确规定,双方依法签订的劳动合同中有明确约定的,用人单位依法制定并经职工代表大会批准的规章制度中规定的,企业工资与经济效率相联系,经济效率下浮导致工资必须下浮的,劳动者请事假的,在这些情形下用人单位减发劳动者的工资,不能视...
临时工
急
辞职会扣
钱吗
答:
法律分析:不会
。劳动者急辞工,公司扣工资是不合法的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
临时工辞职工资
是立马结算吗
答:
律师解答 临时工辞职,
到期解除劳动合同时一次性结清工资
。临时工指非全日制用工,与用人单位都可以随时通知对方终止劳动关系。如果是正式工的,辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
临时工
签了合同急
辞工扣
钱合法吗
答:
2、根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才能离职。
如果劳动者急辞职没有给单位造成损失,则单位无权扣发工资
,但如果急辞职给单位造成了损失,则要承担赔偿责任。综上所述,急辞职扣钱是不合法的。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超...
临时工辞职工资
是立马结算吗
答:
法律分析:临时工辞职工资是立马结算
。根据《工资支付暂行规定》第九条的相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
学生兼职
临时辞职会扣工资吗
答:
法律分析:
临时工辞职
是不扣钱的。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照...
没有签任何合同的
临时工
可以随时
辞职吗
?
工资
是
当天
结算吗?
答:
可以随时辞职,辞职后用人单位应该结清劳动者
工资
。没有签订劳动合同的
临时工辞职
时不受约束,可以随时辞职并且当场
离职
。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,可以随时离开。法律分析临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又...
临时工
提前
辞职会扣工资吗
答:
法律分析:不可以
扣工资
,但可以要求支付违约金,如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克扣”一词,应做进一步的理解:在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下,用人单位无...
一般
临时工当天辞职
能
走吗
答:
临时工当天辞职
能走,并且需要一次性支付完薪酬。劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职,比如被辞退等相关情况。员工被辞退,还可以向企业索要相关的失业金, 一、一般临时工当天辞职能
走吗
临时工当天辞职能走,并且...
临时工
如果没有提前三天填
离职
表会对
当天辞职
有什么影响?
答:
肯定是会有影响的,你的
工资
会受到影响,
临时工
应该要提前三天填离职表,并且得到领导的批准,那么你才能够离开,你
当天辞职
当天就走,那么你的工资会被扣掉一部分的。
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