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临时工当天辞职走会扣工资吗
临时工
可以随时
辞职
,并在
离职当天
结算
工资吗
?
答:
1、
临时工
不可以随时
辞职
,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,需要提前一个月
提出离职
申请 2、
离职当天
结算
工资
,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。
临时工
签劳务协议被辞退了
扣工资吗
?
答:
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠
工资
等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理
离职
手续的,你可以申请劳动仲裁。
临时工
没有按照公司规定做那么久,公司可以
扣除
部分
工资吗
,
离职
是正常...
答:
临时工
没有按照公司规定的做的那么久的话,公司是可以
扣除
部分
工资
的,毕竟是违反规定了
如果没签属任何合同的情况下,
临时工离职
,公司是否有权利
扣工资
?
答:
如果没有签署任何合同的情况下,
临时工离职
公司当然是没有权利
扣工资
的。虽然没有签署任何合同。但是已经形成了劳务关系。所以公司是没有权利以没有签合同而
扣除工资
的。如果公司。资扣除工资,这样的行为也是违法的。所以可以向劳动部门或者其他部门进行反映或者投诉的。
临时工
可以随时
辞职
,并在
离职当天
结算
工资吗
?
答:
临时工
也可以随时提出
辞职
的,但是在辞职之前还是要提前说要交接好人的,
离职
的
当天
一般是不会结算
工资
的,还是要等到下个月发工资的时候再给你结算工资的。
临时工
提前
辞职会扣工资吗
答:
法律分析:不可以
扣工资
,但可以要求支付违约金,如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克扣”一词,应做进一步的理解:在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下,用人单位无...
临时工
提前
辞职
是否扣7天
工资
?
答:
应该说不扣的,
临时工
本身
工资
就不好,只是临时做的,正常情况是工作一天有一天工资,您要
辞职
提前几天和公司说了就没事,会正常发工资的!
如果
当天辞职
,当天离开公司,可以吗,能拿到
工资吗
,以前扣压的一个月...
答:
不知道你在什么类型的企业工作,一般不会的.企业发
薪水
有固定的日期,一般离职时的薪水,会在下一次发放时打入指定
工资
卡.如果你
当天离职
,不知道公司有没有离职需要提前多少天提出的规定.如果有,最好提前说,不然可能会影响你工资放发.当然,如果你在个体户哪里工作,应该比较好说话,只要老板同意了,发放工资...
签了合同的
临时工辞职
,公司说要扣我2000元。
答:
劳动者
辞职
,用人单位克扣其2000元是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
临时工
可以随时
辞职
,并在
离职当天
结算
工资吗
?
答:
根据《劳动合同法》第10条,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果
临时工辞职
时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时
离职
,不需要提前通知用人单位,
辞职当天
就可以离职,并且可以要求用人单位支付双倍
工资
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