第1个回答 2019-12-31
不可以的,公司应该按照职工实际工作时间支付工资,这是劳动者的合法权益。
第2个回答 2019-12-31
是的，临时工没有按照公司规定做到底，是需要扣除部分工资的，正常离职就行。
第3个回答 2019-12-31
临时工也是劳动者，临时工离职方式与劳动者相同。临时工想辞职的，需要提前30天（自然日，包含法定节假日在内）以书面形式通知用人单位；如果在试用期内，提前3天通知即可。期限届满或和用人单位协商一致，您就可以离开。
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：
【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工作，违反保密义务等）给用人单位造成经济损失时，用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资；
【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可依据该合法具体的制度规定降低劳动者的工资待遇，但降低后的工资不得低于最低工资标准
第4个回答 2019-12-31
没有按照公司的规定去做，公司有权利扣除她的部分工资，离职也属于是正常的手续