暑假工离职要扣工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

暑假工本来就是临时工 工资是日结的

Answer 2

暑假工离职，要扣工资吗？我觉得不论什么工，只要你离职了都要扣工资的那也是正常的，也是合理的。

Answer 3

离职不是扣工资的理由。

Answer 4

一、暑假工辞工能扣工资吗?

暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。

二、如果遭到公司克扣工资，员工应该怎么办呢

1、协商解决

劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。

2、申请调解

当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。

3、仲裁处理

当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。