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魏晋官员的选拔方式
魏晋
南北朝时期是以什么来选择
官员的
?
答:
魏晋南北朝时期,
选拔人才使用的是曹魏创立的“九品中正制”
。曹操为网罗人才一再宣布“唯才是举”,曹丕在此基础上采用九品官人之法,就是选择有见识的官员,任各地方的中正,负责评审本地读书人的才能德行,将他们分为九品(等级),以此作为吏部授官的依据。后来九品中正制流弊百出,严重地压制并摧残...
概括我国汉朝,
魏晋
,唐朝时期重要选官制度选官主要标准
答:
1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。2、
九品中正制
:九品中正制,又称九品官...
魏晋
南北朝时期的选官制度是什么?
答:
魏晋南北朝时期选官采取九品中正制
。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。中正九品制一般是指各州县对大中正义的选拔,选拔大中正义必须是德高望重的中央官员。大中型企业又开始生产中小型企业。中正是鉴定人才的正式称号。大中小学出现后,中央政府将发放...
魏晋
南北朝时,
官吏的选拔
实行
答:
九品中正制 也就是 按照世家的大小 中正给予品行 就是 1等家族 给一品 2等的 给2品 就是宰相家的白痴 也是一品的
然后随着世家的没落 九品中正制逐渐也取消了 隋唐开始是科举制
魏晋
南北朝
选拔
人才
答:
魏晋南北朝选拔人才采用的是“
九品中正制
”“九品中正制”大体上是由各地方选举大中正一人,大中正必须是在朝官员,大中正再选出小中正。大小中正负责选拔官员,暨大小中正将自己所知道人才按上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下分为九品,向朝廷推荐并附上自己的意见(评语),...
魏晋
以来的选官制度是什么?这种选官制度的特点是什么?
答:
第一,科举考试的内容局限于儒家的几部经典章句和华丽的诗赋,考试
方法
又注重死记硬背,在这种风气的影响下,学校的教学工作也就重文辞少实学,重记诵不求义理,充满了教条主义、形式主义的恶习。这既不利于
选拔
和培养有实际能力的人才,又养成了空疏的学风。第二,科举考试把读书、应考和做官三件事...
请问在
魏晋
南北朝时期,
官员
是如何
选拔
的?
答:
魏晋
南北朝时期一种重要的
官吏选拔
制度。又名九品官人法。魏文帝曹丕篡汉前夕即延康元年(220)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。以魏晋之制为例,其主要内容为:① 先在各郡设置中正,稍后又在各州设置大中正。州郡中正只能由本地人充当,且多由现任中央
官员
兼任。任...
魏晋
南北朝时期依据门第高低进行选官史称什么?
答:
九品中正制
又称九品官人法,是魏晋南北朝时期的官吏选拔制度。公元220年,魏文帝曹丕用吏部尚书陈群(颍川士族)建议,立九品官人之法。它的主要内容是:在各州郡选择贤有识见、有名望,善识别人才的官员任“中正”,查访评定州郡人士,将他们分成上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、...
魏晋
南北朝时期选官采取什么制度
答:
魏晋南北朝时期选官采取
九品中正制
。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后,由中央...
魏晋
时期
选拔官吏的
标准是什么它有何弊端
答:
魏晋
时期
选拔官员
采用选贤举荐制度 这一制度导致世家门阀掌控朝政 实力大增 威胁朝纲不利于朝廷的统治 且这一制度容易导致寒门学子没有出头之日
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