魏晋南北朝选拔人才

Question

如题所述

Answer 1

魏晋南北朝选拔人才采用的是“九品中正制”

“九品中正制”大体上是由各地方选举大中正一人，大中正必须是在朝官员，大中正再选出小中正。大小中正负责选拔官员，暨大小中正将自己所知道人才按上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下分为九品，向朝廷推荐并附上自己的意见（评语），朝廷据此选拔、任命、降黜官员

与之前的“察举制”相比，“九品中正制”有一定的先进性，但是其局限性显而易见，主管作用过大，所以从隋唐时期开始被“科举制”取代

Answer 2

魏晋南北朝选拔人才的方式是九品中正制
九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年（220年）命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立，这期间约存在了四百年之久。
九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后，由中央分发一种人才调查表，在该表中将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。