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魏晋官员的选拔方式
在科举制度没有出现之前中国是如何
选拔官员的
?
答:
没有科举制度以前有以下几种人才
选拔方式
:选举发展 春秋以前,官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。战国时,“世卿世禄”制逐渐废除,
官吏的
选举发生了根本变化。秦在统一之前,“仕进之途,唯辟田与胜敌而已”,而胜敌是其主要途径。秦统一后的官吏,也就多出于军功。到了汉代,朝廷为了适应专制主义...
请详细说明隋朝以前
的选拔
人才
方式
答:
征辟是一种自上而下
选拔官吏的
制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种
方式
。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。4、
魏晋
南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和...
中国古代选官制度发展演变的原因是什么?体现了怎样的演变趋势?其实质是...
答:
九品中正制是东汉以来世家大族发展到一定程度的产物,它加速了
魏晋
以来士族制度的形成和发展。4. 科举制第一,隋唐科举制的创立和完善。隋朝兴起:隋文帝废除九品中正制,开始使用分科考试
的方法选拔官吏
;隋炀帝时开始设立进誓愫闷,科举制形成。唐朝完善:唐太宗时,增加了考试科目,以进士、明经两科为主;武则天时,大量...
科举制在实行之前,是如何进行人才
选拔
的?
答:
但是我们知道这种
选拔方式
他是有一些劣势的,就是他的管理是不合格的,在举荐人才的过程中,很多人可能会有一些贪官污吏,这个时候在中谋取私利,最后这种察举制就被淘汰了。二、随着时代发展而改变 还有我们的九品中正制,而且它是实心与
魏晋
南北朝的时候,他主要是一些比较大的
官员
,但是最终他威胁了...
从周朝到清朝的
官吏选拔
制度
答:
周朝,春秋,战国:分封制、宗法制。战国后期:军功制。西汉、东汉:察举制。三国、两晋、南北朝:九品中正制。隋、唐、五代,宋、元,明、清:科举制。又分文举和武举。
中国古代选官制度发展演变的原因是什么?
答:
九品中正制是东汉以来世家大族发展到一定程度的产物,它加速了
魏晋
以来士族制度的形成和发展。 4. 科举制 第一,隋唐科举制的创立和完善。<1>隋朝兴起:隋文帝废除九品中正制,开始使用分科考试
的方法选拔官吏
;隋炀帝时开始设立进誓愫闷,科举制形成。<2>唐朝完善:唐太宗时,增加了考试科目,以进士、明经两科为主;...
科举制度出现之前,中国古代
官员
是怎样
选拔
的?
答:
在这之前,有三种选举制度,分别是世卿世禄制、察举征辟制和九品中正制。说起科考,被大家所熟知的应该是科举制度吧,但是科举制度是隋朝时候才开始的,那么在这之前他们是如何让进行
选拔
的呢?先来说说世卿世禄制吧,它最早出现在夏商周,这种选择说白了就是一个拼爹的制度,意思就是你有什么样职位...
科举制发明之前,朝廷是如何
选拔官员的
呢?
答:
汉代的察举制调查是皇帝下令公开招募人才。中部和地区各高级官员强烈推荐一些优秀人才到各级,通过一定的调查,择优录用。在汉高祖刘邦阶段,曾下诏求贤若渴,从郡县推荐圣贤,这被认为是汉朝察举制的先例。然而,宣布将检查制度作为高级
官员的选拔
和分配
方法
是在汉文帝刘恒阶段进行的。汉文帝刘恒继位后的第...
古人入仕为官的途径都有哪些?
答:
有了官员制度的出现,自然就会有选官制度,最开始的官员必定是当权者身边的人。由于身边人较为亲近,信任程度必然比其他人高,随着社会制度不断演变,选官制度也在不断进步。先秦世官制、汉晋举荐制、隋唐及后的科举取士,以及历史夹缝中的捐官、军功等等都是历朝历代选取
官员的方式
。 “王侯将相宁有种乎”,今天我们...
魏晋
南北朝在隋唐间官僚政治体制演变过程中的地位和作用?
答:
魏晋
南北朝形成的三省体制为隋唐的官僚政治制度三省六部制奠定了基础。作用:1、加强了以皇权为核心的中央集权。2、促进了
官员选拔
制度的进步,越来越重视个人素质,选官范围越来越大,选官
方式
越来越公正。3、促进了文化发展,把读书、考试、做官紧密结合起来,推动了文化的发展。
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