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魏晋官员的选拔方式
魏晋
时期
选拔
人才的标准发生了什么变化?
答:
【设置
方法
】 以
魏晋
之制为例,其主要内容为: 先在各郡设置中正,稍后又在各州设置大中正。州郡中正只能由本地人充当,且多由现任中央
官员
兼任。任中正者本身一般是九品中的二品即上品。郡中正初由各郡长官推选,晋时改由州中正荐举,中正的任命权掌握在司徒府。州郡中正都设有属员,称为“访问...
魏晋
时期
选拔
人才的标准发生了什么变化?
答:
【设置
方法
】 以
魏晋
之制为例,其主要内容为: 先在各郡设置中正,稍后又在各州设置大中正。州郡中正只能由本地人充当,且多由现任中央
官员
兼任。任中正者本身一般是九品中的二品即上品。郡中正初由各郡长官推选,晋时改由州中正荐举,中正的任命权掌握在司徒府。州郡中正都设有属员,称为“访问”...
魏晋
以来
选拔官员的
标准是什么?
答:
魏晋
主要以九品中正制(又称九品官人法)选官。九品中正制是汉朝察举制的延续,品评内容有三:1、家世:即家庭出身和背景。指父祖辈的资历仕宦情况和爵位高低等。2、行状:即个人品行才能的总评,相当于现在的品德评语。3、定品:即确定品级。定品原则上依据的是行状,家世只作参考。但晋以后完全以...
古代的
官吏
是怎么
选拔
出来的?
答:
(1)隋朝:科举制的创立科举制创立的背景:随着世族门阀制度的衰落和庶族地主的兴起,
魏晋
以来
选拔官吏
注重门第的九品中正制,已经无法继续推行下去。西魏时期就出现了选官“罢门资之制”,不再主张士族门阀,开始主张吸纳人才,选官注重才干而不因门第高低为取舍。隋文帝即位以后,废除九品中正制,开始用分科考试
的方式选拔
...
南朝时,
选拔官吏
是通过什么
方式
?
答:
九品中正制
魏晋
南北朝时期一种重要的
官吏选拔
制度.又名九品官人法.魏文帝曹丕篡汉前夕即延康元年(220)由魏吏部尚书陈群制定.此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化.以魏晋之制为例,其主要内容为:① 先在各郡设置中正,稍后又在各州设置大中正.州郡中正只能由本地人充当,且多由现任中央
官员
兼任....
除了察举制、九品中正,古代都有哪些
选拔官员的
制度?
答:
九品中正制的实行一方面解决了
选拔官吏
无标准的问题,使当时一时间吏治澄清。另一方面缓解了中央政府与世家大族的紧张关系,促成
魏晋
实现全国的统一打下了坚实的基础。5、科举制 科举制指进士科举,科举制的诸多特征是经历漫长的过程才逐渐形成的,隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试
的方法选拔官员
;隋...
中国古代
的选
官制度是怎样演变的?
答:
九品中正制是东汉以来世家大族发展到一定程度的产物,它加速了
魏晋
以来士族制度的形成和发展。4. 科举制 第一,隋唐科举制的创立和完善。<1>隋朝兴起:隋文帝废除九品中正制,开始使用分科考试
的方法选拔官吏
;隋炀帝时开始设立进誓愫闷,科举制形成。<2>唐朝完善:唐太宗时,增加了考试科目,以进士、...
中国古代选官制度的变化及其规律
答:
规律 古代选官和用人是否得当,直接关系到社会兴衰。因此,选官制度是保证和巩固统治者统治的重要举措;历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用,但这些制度在执行的后期,逐渐影响和阻碍社会的发展;选官制度的主要标准由家世、财产、门第逐渐发展到才学,
选拔方式
渐趋严密科学,标准逐步趋向公开...
有关中国古代
的选
官制度?谁知道?要求详细点。
答:
九品中正制是东汉以来世家大族发展到一定程度的产物,它加速了
魏晋
以来士族制度的形成和发展。4. 科举制 第一,隋唐科举制的创立和完善。<1>隋朝兴起:隋文帝废除九品中正制,开始使用分科考试
的方法选拔官吏
;隋炀帝时开始设立进誓愫闷,科举制形成。<2>唐朝完善:唐太宗时,增加了考试科目,以进士、...
中国古代选官制度类型有什么
答:
(1)历史沿革:隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试
的方法选拔官员
;隋炀帝时,始建进士科,科举制形成;唐朝继承和完善科举制度:贞观年间,增加考试科目,以进士、明经两科为主;武则天时,增加科举取士的人数,首创武举和殿试;开元年间,任用高官主持考试,提高科举考试地位,后成定制。北宋的科举制...
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