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魏晋南北朝选官制度是什么
魏晋南北朝
时期,中国实行
什么
样的
选官
用
官制度
?到隋唐时又发生了怎样...
答:
魏晋南北朝时期,
中国实行极度反人类的特设组织选官制度:九品中正制
。隋朝时,开始实行科举制选官,但不仅科目少,次数少,而且由于九品中正制依然是主要选官途径,门户出身才是正途,真才实学为人所不耻,通过科举制选拨的官员通常只能成为小吏,难以进身。唐代以后,隋末农民起义给了士族大族以沉重打击...
魏晋南北朝
时期的
选官制度是什么
?
答:
魏晋南北朝时期选官采取九品中正制
。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。中正九品制一般是指各州县对大中正义的选拔,选拔大中正义必须是德高望重的中央官员。大中型企业又开始生产中小型企业。中正是鉴定人才的正式称号。大中小学出现后,中央政府将发放...
魏晋南北朝
时期,中国实行“
九品中正制
”
选官
、用官。简述这一
制度
的基本...
答:
九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度
。又名九品官人法。是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化 其主要内容为:1.先在各郡设置中正,稍后又在各州设置大中正。州郡中正只能由本地人充...
魏晋南北朝
的
选官制度
。
答:
九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度
。三国时开始实行,隋唐时被废除。东汉末年的军阀混战打破了原... 用科举制度在全国范围内选官,继以铨选制度量能授官、、
魏晋南北朝
的
选官制度是什么
?这一制度产生了怎样的结果?
答:
九品中正制是魏晋南北朝时期的主要选官制度
,自曹魏创立至隋朝废止,沿用300余年。220年,曹丕篡汉建魏后,为争取世家大族的 支持,规定举荐有声望的官僚担任其本乡本土的推荐官,人才的等级由他们评定,称中正。郡邑设小中正,州设大中正,将本地的人物评定为上上 上中 上下 中上 中中 中下 下上 ...
魏晋南北朝
时期
是什么
选人
制度
答:
魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以
九品中正制
为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法. 曹魏的九品中正制 九品中正制 东汉末...
魏晋南北朝
时期一种重要的官吏选拔
制度
答:
魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度:
九品中正制
九品中正制九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年(220年)命陈制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始...
魏晋
以来的
选官制度是什么
?这种选官制度的特点是什么
答:
魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试。孝廉试经;秀才试策。有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制。主要的选官制度是
九品中正制
,也叫九品官人法。其后就基本上是科举制,直至清代末年。唐代实行科举制度,对教育的影响是十分深刻的。由于选才与育才的标准和要求一致起来,科举制度促进了...
魏晋南北朝
时期依据门第高低进行
选官
史称
什么
?
答:
九品中正制
又称九品官人法,是魏晋南北朝时期的官吏选拔制度。公元220年,魏文帝曹丕用吏部尚书陈群(颍川士族)建议,立九品官人之法。它的主要内容是:在各州郡选择贤有识见、有名望,善识别人才的官员任“中正”,查访评定州郡人士,将他们分成上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、...
魏晋南北朝
选拔人才
答:
魏晋南北朝选拔人才采用的是“
九品中正制
”“九品中正制”大体上是由各地方选举大中正一人,大中正必须是在朝官员,大中正再选出小中正。大小中正负责选拔官员,暨大小中正将自己所知道人才按上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下分为九品,向朝廷推荐并附上自己的意见(评语),...
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