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魏晋南北朝官员选拔制度
魏晋南北朝
时期的选官
制度
是什么?
答:
魏晋南北朝
时期选官采取九品中正制。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的
制度
。中正九品制一般是指各州县对大中正义的
选拔
,选拔大中正义必须是德高望重的中央
官员
。大中型企业又开始生产中小型企业。中正是鉴定人才的正式称号。大中小学出现后,中央政府将发放...
魏晋南北朝
时期依据门第高低进行选官史称什么?
答:
九品中正制又称九品官人法,是
魏晋南北朝
时期的
官吏选拔制度
。公元220年,魏文帝曹丕用吏部尚书陈群(颍川士族)建议,立九品官人之法。它的主要内容是:在各州郡选择贤有识见、有名望,善识别人才的官员任“中正”,查访评定州郡人士,将他们分成上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、...
魏晋南北朝
时期选官采取什么
制度
答:
魏晋南北朝
时期选官采取九品中正制。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的
制度
。九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为在中央任职
官员
且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后,由中央分...
魏晋南北朝
时期一种重要的
官吏选拔制度
答:
魏晋南北朝
时期一种重要的
官吏选拔制度
:九品中正制 九品中正制九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年(220年)命陈制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始...
魏晋南北朝
时期,中国实行“九品中正制”选官、用官。简述这一
制度
的基本...
答:
九品中正制是
魏晋南北朝
时期一种重要的
官吏选拔制度
。又名九品官人法。是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化 其主要内容为:1.先在各郡设置中正,稍后又在各州设置大中正。州郡中正只能由本地人...
魏晋南北朝
时期是以什么来选择
官员
的?
答:
魏晋南北朝
时期,
选拔
人才使用的是曹魏创立的“九品中正制”。曹操为网罗人才一再宣布“唯才是举”,曹丕在此基础上采用九品官人之法,就是选择有见识的
官员
,任各地方的中正,负责评审本地读书人的才能德行,将他们分为九品(等级),以此作为吏部授官的依据。后来九品中正制流弊百出,严重地压制并摧残...
魏晋南北朝
时期是什么选人
制度
答:
魏晋南北朝
时期沿用了汉代的选官
制度
,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法. 曹魏的九品中正制 九品中正制 东汉末...
魏晋南北朝
时期主要的选士
制度
是
答:
是
魏晋南北朝
时期一种重要的
官吏选拔制度
。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。中正指有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。魏文帝曹巫为了拉拢士族而采纳陈群的意见,正式设置九品官人法。曹王篡汉前夕即延康元年(220年)由吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所...
魏晋南北朝选拔
人才
答:
魏晋南北朝选拔
人才采用的是“九品中正制”“九品中正制”大体上是由各地方选举大中正一人,大中正必须是在
朝官员
,大中正再选出小中正。大小中正负责
选拔官员
,暨大小中正将自己所知道人才按上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下分为九品,向朝廷推荐并附上自己的意见(评语),...
魏晋南北朝
的选官
制度
是什么?这一制度产生了怎样的结果?
答:
九品中正制是
魏晋南北朝
时期的主要选官
制度
,自曹魏创立至隋朝废止,沿用300余年。220年,曹丕篡汉建魏后,为争取世家大族的 支持,规定举荐有声望的官僚担任其本乡本土的推荐官,人才的等级由他们评定,称中正。郡邑设小中正,州设大中正,将本地的人物评定为上上 上中 上下 中上 中中 中下 下上 ...
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