99问答网
所有问题
当前搜索:
魏晋南北朝选拔人才的方式
魏晋南北朝
时期是什么选人制度
答:
魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,
以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才
,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法. 曹魏的九品中正制 九品中正制 东汉末...
什么是
魏晋南北朝人才选
体制的主要
方式
答:
魏晋南北朝人才选拔制的主要方式是九品中正制
,由中正官来把人才分为九等作为选官的依据和标准。
魏晋南北朝
时期是以什么来选择官员的?
答:
魏晋南北朝时期,
选拔人才使用的是曹魏创立的“九品中正制”
。曹操为网罗人才一再宣布“唯才是举”,曹丕在此基础上采用九品官人之法,就是选择有见识的官员,任各地方的中正,负责评审本地读书人的才能德行,将他们分为九品(等级),以此作为吏部授官的依据。后来九品中正制流弊百出,严重地压制并摧残...
魏晋南北朝
时期主要的选士制度是
答:
魏晋南北朝时期主要的选士制度是九品中正制
。九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹不创立的一种选拔官员的制度,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。什么是九品中正制 是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名...
...这种制度
选拔人才的方式
是什么?形成于那个朝代?
答:
九品中正制
,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一,从曹魏始至隋唐科举的确立,这其间约存在了四百年之久。选拔人才的方式:中正:有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。
魏晋南北朝的选
士制度是
答:
九品中正制
是魏晋南北朝时期重要的选士制度,它的主要内容是设立中正官,对人才进行评定和选拔。具体而言,中正官按照人才的品德、才能、家世等因素,将人才分为九个等级,每个等级都有相应的选拔标准和待遇。在九品中正制下,人才的选拔不仅关注个人的才能和品德,还要考虑其家庭背景和社会地位。这种制度的...
概括我国汉朝,
魏晋
,唐朝
时期
重要选官制度选官主要标准
答:
一、1、汉朝的选官制度:察举制。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:
九品中正制
。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝...
九品中正制的内容是什么样的?具体怎么执行?
答:
九品中正制
这一独特的选拔人才的方法,是在我国历史上的魏晋南北朝时期发展起来的,其首先由曹魏时期的文臣陈群创立,并在接下来的百年时间内逐步发展,成为了魏晋南北朝时期选拔人才的主要方式。首先要明确的是九品中正制并不同于汉朝时期的察举制,也不同意于隋唐时期的科举制,可以说九品中正制带有很...
著名的
九品中正制
,为晋朝
选拔
了大量
人才
,为何却饱受诟病
答:
魏晋南北朝所实施的选拔人才的模式最著名的就属
九品中正制
,九品中正制度又被称为九品官人制度,这种制度就是通过各州郡定期推选德才具备名士官员作为人才选拔官员,也叫做大中正。同时有了大中正这种总管地区人才选拔的官员后,还需要其他的一些评选人才的官员,也就是中正和小中正,这些中正基本上都是各州郡闻名的人才。 如...
魏晋南北朝时期的选
官制度是什么?
答:
魏晋南北朝时期的选
官制度延续了汉时的一些选官制度,但其主要以九品中正制为主,九品中正制也叫九品官人法。魏晋初期,选官制度未能完全摆脱汉代时期的选官制度,尤其是选官时依旧有沿用汉时的察举、辟署、征召、任子等选官制度。察举就是经过地方官员考察选取
人才
,辟署是指皇帝直接下召或公卿以能招...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
魏晋南北朝的人才选拔制度
魏晋南北朝时期的人才选拔制度是
魏晋南北朝时间选拔人才的制度是
魏晋南北朝选拔官吏的标准
魏晋时期选拔人才的制度是
魏晋南北朝选人制度
魏晋南北朝的选士制度
西汉至南北朝人才录用方式
魏晋人才选拔制度