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魏晋南北朝时期的人才选拔制度是
什么是
魏晋南北朝人才
选体制的主要方式
答:
魏晋南北朝人才选拔制的主要方式是九品中正制
,由中正官来把人才分为九等作为选官的依据和标准。
魏晋南北朝时期
评价、
选拔人才
的主要
制度是
( )
答:
九品中正制
,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建...
魏晋南北朝时期是
什么选人
制度
答:
魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,
以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才
,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法. 曹魏的九品中正制 九品中正制 东汉末...
魏晋南北朝时期
主要的选士
制度是
答:
魏晋南北朝时期主要的选士制度是九品中正制
。九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹不创立的一种选拔官员的制度,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。什么是九品中正制 是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名...
九品中正制
是
魏晋时的
重要选官
制度
,为何它能缓解地主阶级的矛盾呢?
答:
九品中正制
是魏晋南北朝时期的一种选拔人才的制度,其性质跟现在公务员制度有很大的相似性。从春秋战国时期开始,编户农民开始了对国家的依附,并且依附程度不断上升,到了秦朝,中央集权统治下,试图通过各种方法来控制地主的人身依附关系。到了西汉末年,由于官场腐朽,大量的土地资源被占有,豪族开始成为主要...
“上品无寒门,下品无势族”出自哪里?
答:
说的是魏晋南北朝时期的
九品中正制
,即人才选拔制度。这句话的意思,就是说在士族阶级立场,不管这个人怎么样,身为贵族一定不会落为官员中的下层,而庶民们不管怎么努力多么优秀,都没法得到士族的身份。下品是古代官品制的“九品中正”制度的下三品,即下上,下中,下下的三品,是属于低官品的官员...
魏晋南北朝的
选士
制度是
答:
九品中正制
是魏晋南北朝时期重要的选士制度,它的主要内容是设立中正官,对人才进行评定和选拔。具体而言,中正官按照人才的品德、才能、家世等因素,将人才分为九个等级,每个等级都有相应的选拔标准和待遇。在九品中正制下,人才的选拔不仅关注个人的才能和品德,还要考虑其家庭背景和社会地位。这种制度的...
魏晋时期
为什么创立新
的选拔人才的制度
答:
九品中正制
。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。九品中正制约存在了四百年。内容:1、设置中正 这是九品中正制的关键环节。所谓中正,就是掌管对某一地区...
上品无寒门,下品无士族。是哪个
朝代的
话?
答:
是魏晋南北朝时期的话。晋初刘毅在《请罢中正除九品疏》说:“上品无寒门,下品无势族。”说的是魏晋南北朝时期的
九品中正制
,即人才选拔制度。这句话的意思,就是说在士族阶级立场,不管这个人怎么样,身为贵族一定不会落为官员中的下层,而庶民们不管怎么努力多么优秀,都没法得到士族的身份,还是...
概括我国汉朝,
魏晋
,唐朝
时期
重要选官
制度
选官主要标准
答:
曹操死后,曹丕在采纳陈群的创议后,于是九品中正制成了
魏晋南北朝时期
主要的选官制度。但当时察举尚未完全废除。九品中正制就是在这种背景形势下产生的。3、科举制:科举制,又称科举、科举制度,是中国古代通过考试
选拔
官吏
的制度
。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制具有分科考试,取士权归于...
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