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隋朝选拔人才的制度
隋唐时期的
选举
制度
是什么?
答:
1、隋唐时期的选举制度是科举制度
。2、简介 科举制度,又称科举、科举制,是中国古代通过考试选拔官吏的制度。士子应举,原则上允许自己报名参加,不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐,这一点是科举制最主要的特点,也是与察举制最根本的区别。部分历史学家考证证明科举制开始于唐朝。 部分历史学家认...
隋唐时期
创立并实施的选官
制度
是( )
答:
隋朝选官制度是科举制
。隋朝统一以后,隋文帝首开分科考试的先例,到隋炀帝时期,设立进士科,标志着科举制度的正式形成。科举制在隋唐时期主要考查明经和进士两门科目。其中,明经主要考查对儒家经典的背诵和默写;进士主要考查诗赋和策论。科举制的推行,改变了自魏晋南北朝时期士家大族垄断国家组织资源的局...
隋唐时期
进行
人才的选拔
主要方式是
答:
科举制度 隋文帝时期,正式废魏晋时期的“九品中正制”
。公元605年,隋炀帝设置进士科,标志着科举制正式创立。隋朝奠定了科举制度的基础,以后历代历朝沿用,并逐渐丰富完善。唐代,科举成为定制,宋元明清四代继续相袭。至清朝光绪31年,即1905年,清政府举行最后一科进士考试为止,科举制度在中国历史上共...
隋
文帝初步建立起通过什么
选拔人才的制度
答:
隋
文帝初步建立起通过考试
选拔人才的制度
。皇帝宣布“文帝”后,中央和地方官僚机构被推翻。大刀阔斧的改革必然会损害数万名贵族官员的利益。文帝明白,如果国家要长期保持稳定,就必须吸收大量的新力量进入各级政府。如果文帝想彻底改革,第一个大问题就是人员问题。当涉及到人员时,它涉及到如何选择人才。开...
隋唐时期
采用怎样的方式来
选拔人才
?这一
制度
在何时被废除
答:
隋唐时期采用科举考试来选拔人才,这一制度在清末(1905年)被废除。科举制,又称科举、
科举制度
,是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制具有分科考试,取士权归于中央所有,允许自由报考(即“怀牒谱自荐于州县”,与察举制的“他荐”相区别)和主要以成绩定...
隋
文帝和隋炀帝在
选拔
官员上各采取了什么措施?
答:
隋文帝用分科考试的方法来选拔官员;隋炀帝时正式设置进士科,按考试成绩选拔人才。隋朝时,开皇七年(587年)隋文帝正式设立分科考试制度,取代
九品中正制
,自此选官不问门第。
科举制度
初期设诸州岁贡,规定各州每年向中央选送三人,参加秀才与明经科的考试。大业二年(606年),杨广增设进士科。当时秀才...
隋唐时期
,进行
人才的选拔
主要方式是
答:
科举考试。科举考试是一种通过考试
选拔人才的制度
,在
隋唐时期
达到了高度发展,这种方式通过考试评判人的才能和学识,能够选拔出具备才干和知识的人才。
隋
文帝时,采用通过什么方法
选拔人才
,隋文帝是创设了什么,什么正式形成...
答:
中国古代
科举制度
最早起源于隋代。隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化,为了扩大封建统治阶级参与政权的要求,加强中央集权,于是把选拔官吏的权力收归中央,废除
九品中正制
,开始采用分科考试的方式选拔官员,他令"诸州岁贡三人"参加考试,合格者可以做官。据史载,开皇三年(583年)...
隋唐以前政府
选拔
官员的主要依据是什么?有何弊端?
答:
隋王朝虽然希望通过
科举制
选拔封建国家所需要的统治人才,但是在隋统治的30余年里,通过科举考试选拔上来的人才是十分有限的。"秀异之贡,不过十数"。此时的科举制无论是在考试目的确定、考试内容的选择,考试规程、方式方法的完善等方面皆不完善,是科举制的初创时期。科举制的完善与发展是唐代的功绩。 唐代科举制的...
隋朝
时期的科举制是一种怎样
的制度
?
答:
隋朝的
科举制度是一种彻底打破血缘世袭关系和世族垄断的先进
人才选拔制度
。科举制度是隋朝杨坚的首创,其目的主要是对抗世家大族,尤其是关陇世家。从东汉开始,中国开始了世家豪族阶段。无论东汉的察举制,还是曹魏的九品中正制,其实都是世家豪门的天下,即使所谓的寒门士子,其实也是世家,不过是相对贫弱的...
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