99问答网
所有问题
当前搜索:
魏晋时期选拔人才的制度
魏晋南北朝
时期是什么选人
制度
答:
魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,
以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才
,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法. 曹魏的九品中正制 九品中正制 东汉末...
魏晋南北朝
时期主要的选士
制度
是
答:
魏晋南北朝时期主要的选士制度是九品中正制
。九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹不创立的一种选拔官员的制度,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。什么是九品中正制 是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名...
魏晋人才选拔制度
答:
1、魏晋时期推行九品中正制
,在朝官中推选有声望的人担任各州、郡的“中正官”,负责察访本地士人,按其才德声望评定九个等级(上上,上中,上下,中上,中中,中下,下上,下中,下下),然后根据士人的品级,向吏部举荐。吏部依据中正的报告,按品级授官。2、起初,这一制度是致力于解决朝廷选...
魏晋时期选拔人才的
标准发生了什么变化
答:
从魏晋开始实行所谓的“九品中正制”
,而到了隋唐开始实行科举制度,一直到了清朝光绪年间才废除.魏晋南北朝主要是士族地主阶级掌握政权,隋唐以后是庶族地主阶级.这样的变化是封建社会的进步,根本原因就是更加公平地选拔国家人才,而不是将选拔人才的权力集中在少数人手中.这样就使更多的人才为国家服务。有力...
概括我国汉朝,
魏晋
,唐朝
时期
重要选官
制度
选官主要标准
答:
主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:
九品中正制
。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同...
魏晋南北朝
时期选官采取什么
制度
答:
九品中正制
又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年 (220年)由命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选...
九品中正制
是
魏晋时的
重要选官
制度
,为何它能缓解地主阶级的矛盾呢?
答:
九品中正制
是魏晋南北朝时期的一种选拔人才的制度,其性质跟现在公务员制度有很大的相似性。从春秋战国时期开始,编户农民开始了对国家的依附,并且依附程度不断上升,到了秦朝,中央集权统治下,试图通过各种方法来控制地主的人身依附关系。到了西汉末年,由于官场腐朽,大量的土地资源被占有,豪族开始成为主要...
魏晋南北朝
时期的选官
制度
是什么?
答:
魏晋初期,选官
制度
未能完全摆脱汉代时期的选官制度,尤其是选官时依旧有沿用汉时的察举、辟署、征召、任子等选官制度。察举就是经过地方官员考察选取人才,辟署是指皇帝直接下召或公卿以能招
才的
一种选官制度,征召顾名思义就是征兵入伍,任子就是以父亲功绩得保官职的选官制度,
魏晋时期
就是这些选...
魏晋时期选拔人才的
标准发生了什么变化
答:
九品中正制
是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度.又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据.中正:有名望的推荐管,人才的等级由他们评定.是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见.曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定.此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化.这一...
魏晋时期
为什么创立新的
选拔人才的制度
答:
九品中正制。九品中正制,又称九品官人法,是
魏晋南北朝
时期重要的选官制度,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定
的制度
。此制至西晋渐趋完备,
南北朝时
又有所变化。九品中正制约存在了四百年。内容:1、设置中正 这是九品中正制的关键环节。所谓中正,就是掌管对某一地区...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
魏晋南北朝时期的选拔制度
魏晋时期的选拨人才所用制度
南北朝人才选拔机制
魏晋南北朝的选拔人才
魏晋南北朝重要的选官制度
魏晋时期采用的选士制度是
魏晋南北朝科举制度
魏晋时期的察举制
三国两晋南北朝的选官制度