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魏晋南北朝选举官员的制度
魏晋南北朝
时期选官采取什么
制度
答:
魏晋南北朝时期选官采取九品中正制
。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后,由中央分...
魏晋南北朝
时期是什么选人
制度
答:
魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,
以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才
,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法. 曹魏的九品中正制 九品中正制 东汉末...
魏晋南北朝
时期,皇帝与大臣进行政治决策是什么政治
制度
答:
2、 含义、内容:
九品中正制
是对魏晋南北朝政治生活与社会生活有重要影响的选官制度.九品:划分人才优劣的九个等级.中正:评品官,一般按中央有名望的官员按原籍担任.中央根据“中正”评定的品第授予相应官职.3、 评定标准的沿革:初创时,家世、才能并重;至西晋重门第和家世,轻视才能.4、 评价东汉以来...
魏晋南北朝
时期的选官
制度
答:
魏晋南北朝时期的选官制度如下:九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度
,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,...
概括我国汉朝,
魏晋
,唐朝
时期
重要选官
制度
选官主要标准
答:
曹操死后,曹丕在采纳陈群的创议后,于是
九品中正制
成了魏晋南北朝时期主要的选官制度。但当时察举尚未完全废除。九品中正制就是在这种背景形势下产生的。3、科举制:科举制,又称科举、科举制度,是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制具有分科考试,取士权归于...
魏晋南北朝
时期是以什么来选择
官员的
?
答:
魏晋南北朝时期,选拔人才使用的是曹魏创立的“
九品中正制
”。曹操为网罗人才一再宣布“唯才是举”,曹丕在此基础上采用九品官人之法,就是选择有见识的官员,任各地方的中正,负责评审本地读书人的才能德行,将他们分为九品(等级),以此作为吏部授官的依据。后来九品中正制流弊百出,严重地压制并摧残...
魏晋南北朝
时期,中国实行“
九品中正制
”选官、用官。简述这一
制度
的基本...
答:
九品中正制
是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化 其主要内容为:1.先在各郡设置中正,稍后又在各州设置大中正。州郡中正只能由本地人...
魏晋南北朝
时期的选官
制度
答:
九品中正制
,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年(220年)命陈群制定的具有法律意义的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立,这期间约存在了四百年之久。
魏晋南北朝
时期依据门第高低进行选官史称什么?
答:
九品中正制
又称九品官人法,是魏晋南北朝时期的官吏选拔制度。公元220年,魏文帝曹丕用吏部尚书陈群(颍川士族)建议,立九品官人之法。它的主要内容是:在各州郡选择贤有识见、有名望,善识别人才的官员任“中正”,查访评定州郡人士,将他们分成上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、...
魏晋南北朝的
选官
制度
魏晋南北朝的选官制度介绍
答:
魏晋南北朝
的选官制度 魏晋南北朝的选官制度介绍1、九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种选拔
官员的制度
,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。2、九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的...
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