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魏晋时期选拔官吏的标准是什么它有何弊端
如题所述
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推荐答案 2015-03-27
魏晋时期选拔官员 采用选贤举荐制度 这一制度导致世家门阀掌控朝政 实力大增 威胁朝纲不利于朝廷的统治 且这一制度容易导致寒门学子没有出头之日
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第1个回答 2019-03-02
魏晋南北朝时期,官吏的选拔权由上层权贵垄断,选官着重门第,不太注重才能,世家大族的子弟通过门第即可进入仕途。
相似回答
魏晋
用“九品中正制”
选拔
官员有
什么
弊病,“科举制”有什么进步?
答:
弊端:1.世家大族日益把持选官大权,出现“累世公卿”的现象
。2.
家室门第的高低日益
成为选官的标准,
靠门第世袭为官的士族日益腐败,缺乏行政能力
。进步:1.打破了世家大族垄断官场的特权,为普通士人提供了参政机会,扩大了统治的社会基础。2.把选拔人才和任命官员的权力,从世家大族手里集中到中央政府,...
魏晋时期选拔
官员有
什么弊端
,隋朝时做出了什么改革措施,科举制正式创 ...
答:
魏晋时期采用的九品中正制,就是从士人里面选用人才,它的弊端非常明显:
1、容易形成门阀大族,对皇权造成威胁
,东晋的谢家、王家、桓家势力大,导致东晋皇帝无法形成控制;2、
不利于人才选拨,造成人才后代凋零
,都从士人选择,来源单一,成为士人就是铁饭碗,会导致其不思进取;3、造成阶级矛盾,其它阶...
魏晋南北朝选拔
官员有
什么弊端
答:
九品中正制,又称九品官人法,是
魏晋南北朝
时期重要的选官制度。九品中正制的推行剥夺了州郡长官自辟僚属的权力,将
官吏的
任免权收归中央,有利于加强中央的权力。然而随着时间的推移,
选拔标准
开始发生变化,仅仅重视门第出身。这就使得九品中正制失去了选拔人才的意义。首先,选拔人才的中正官多由二品官吏...
魏晋南北朝
时期
是什么
选人制度
答:
魏晋南北朝
时期沿用了汉代的选官制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、
南北朝时期
察举孝廉、秀才,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法. 曹魏的九品中正制 九品中正制 东汉末...
魏晋南北朝
时期
是
以
什么
来选择官员的?
答:
魏晋南北朝
时期,
选拔
人才使用的是曹魏创立的“九品中正制”。曹操为网罗人才一再宣布“唯才是举”,曹丕在此基础上采用九品官人之法,就是选择有见识的官员,任各地方的中正,负责评审本地读书人的才能德行,将他们分为九品(等级),以此作为吏部授官的依据。后来九品中正制流弊百出,严重地压制并摧残...
魏晋南北朝
时期的选官制度
是什么
?
答:
魏晋南北朝
时期选官采取九品中正制。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定的制度。中正九品制一般是指各州县对大中正义的
选拔
,选拔大中正义必须是德高望重的中央官员。大中型企业又开始生产中小型企业。中正是鉴定人才的正式称号。大中小学出现后,中央政府将发放...
...与选官
标准
上发生了哪些变化?变化的原因
是什么
?
答:
官员
选拔
仍然由士族掌握,但这种贵族政治
的弊端
已经显现--占据高位的士族不好做公务,而以清谈为第一要务。例如桓温曾指挥三次北伐,虽有其政治目的,但仍功不可没,可东晋士族始终瞧不起他,只因为他在清谈方面不如他们。而那些真正做实际工作的又限于出身,无法得到更高的升迁。这种情况在南朝
时
不...
魏晋
以来
选拔
官员
的标准是什么
?
答:
3、定品:即确定品级。定品原则上依据的是行状,家世只作参考。但晋以后完全以家世来定品级。出身寒门者行状评语再高也只能定在下品;出身豪门者行状不佳亦能位列上品。所以魏晋后来有“上品无寒门,下品无士族”的局面。因此可以说,
魏晋的
选官
标准
主要是门第等级,但是才能品德也是有一定的影响的。具...
魏晋时期选拔
人才
的标准
发生了
什么
变化?
答:
九品中正制是
魏晋南北朝
时期一种重要的
官吏选拔
制度。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用
官吏的
依据。中正:有名望的推荐管,人才的等级由他们评定。是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,
南北朝时
又有所变化...
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隋唐时期选拔官吏的制度是什么
魏晋南北朝时期官吏的选拔实行
两宋时期秘书官吏选拔制度标准
选拔官吏的制度是什么
隋唐时期选拔官员的途径有
隋唐时期选拔官员的制度
隋唐时期文官选拔制度的特点
官吏选拔的三种制度
中国古代官吏选拔制度的变化
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