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魏晋时期选拔官员有什么弊端,隋朝时做出了什么改革措施,科举制正式创立的
如题所述
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推荐答案 2016-02-19
魏晋时期
采用的
九品中正制
,就是从士人里面选用人才,它的弊端非常明显:
1、容易形成门阀大族,对皇权造成威胁,
东晋
的谢家、王家、桓家势力大,导致东晋皇帝无法形成控制;
2、不利于人才选拨,造成人才后代凋零,都从士人选择,来源单一,成为士人就是铁饭碗,会导致其不思进取;
3、造成阶级矛盾,其它阶层无上升通道。
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其他回答
第1个回答 2016-02-19
九品中正制本来就不是正统的人才选拔机制1,指马为虎,说的就是后期得士族腐朽没落,
相似回答
魏晋南北朝
时期中九品中正
制的
主要
弊端
是什么为此
隋文帝
采取
了什么
重大...
答:
因为这种选官制度弊病很多,后来更是被豪门把持,成为他们操纵政权的工具,严重地压制并摧残了优秀人才
。在许多寒门及庶族地主想要参与政治的同时,统治者也迫切需要科举制来选拔人才,为它的统治服务。文帝即位后,正式废除九品中正制,实行科举。公元598年,隋文帝设立志行修谨(有德行)和清平干济(有才...
魏晋南北朝
时期,中国实行
什么
样的
选官
用官制度?到隋唐时又发生了怎样...
答:
魏晋南北朝
时期,中国实行极度反人类的特设组织选官制度:九品中正制。
隋朝时,
开始实行
科举制选官,
但不仅科目少,次数少,而且由于九品中正制依然是主要选官途径,门户出身才是正途,真才实学为人所不耻,通过科举制选拨的官员通常只能成为小吏,难以进身。唐代以后,隋末农民起义给了士族大族以沉重打击...
科举制度
是如何发展演变的?
答:
1、科举制的创立:隋朝 (1)背景:魏晋以来选官注重门第,不利于选拔有真才实学的人做官
,为改变此弊端,隋朝创立了一种新的选官制度。(2)创立:隋文帝开始用分科考试的方法选拔官员,隋炀帝时正式设进士科,按考试成绩选拔人才,我国科举制度正式诞生。2、科举制的完善:唐朝 完善措施:唐太宗时,...
魏晋时的
士族
选官
制度
有何弊端
?
隋朝的科举制度
有
什么
优点
答:
士族选官制度的弊端:到
魏晋时期
:因大小中正官均被各个州郡的“著姓士族”所垄断,他们在评定品级时,偏袒士族人物,九品的划分,已经背离了“不计门第”的原则。此后的三百年间,出现了“上品无寒门,下品无势族”的门阀士族垄断政权的局面,而九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。因此...
从
魏晋
到隋唐在
选官
制度与选官标准上发生了
哪些
变化?变化的原因是
什么
...
答:
南北朝时,
士族势力有所削弱,但其影响仍然很大。
官员选拔
仍然由士族掌握,但这种贵族政治的弊端已经显现--占据高位的士族不好做公务,而以清谈为第一要务。例如桓温曾指挥三次北伐,虽有其政治目的,但仍功不可没,可东晋士族始终瞧不起他,只因为他在清谈方面不如他们。而那些真正做实际工作的又限...
隋
炀开设
了什么,科举制度
只是
创立
?
答:
科举是中国古代读书人的所参加的人才选拔考试。魏晋以来
,官员
大多从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣,都可以做官。许多出身低微但有真才实学的人,却不能到中央和地方担任高官。为改变这种
弊端,隋文帝
开始用分科考试来选举人才。隋炀帝
时期正式
设置进士科,考核参选者对时事的看法,按考试成绩...
科举制什么时候创立的科举制
创立于何时
答:
1、
科举制
创始于隋朝 2、在隋朝以前,中国古代
官吏选拔
制度各代不同,但荐举任官制一直占有重要地位。
魏晋南北朝
奉行“九品中正制”,世家大族把持乡举里选,垄断仕途。品评士人、
选拔官吏时,
强调士庶之分和门第高低,形成“上品无寒门,下品无世族”的局面。加之机构重叠,人浮于事,存在“官多民少...
隋朝
皇帝
官员选拔
制度的历史背景
答:
3、创立:
隋朝时隋
文帝开始用分科考试的方法来
选拔官员,
到隋炀帝时,正式设立进士科
,科举制正式创立
。4、科举制度的意义:1)科举制度是封建选官制度的一大进步,它冲破了世家大族垄断仕途的局面,起到了抑制门阀的作用;2)科举制扩大了官吏的来源,大批门第不高的庶族地主和知识分子,通过科举考试参加...
隋唐
时期,科举制
是怎样建立和完善的
答:
参加考试,合格的可以做官.按记载, 随文帝开皇十八年(589年)所开为“志行修谨、清平干济二科举人”.当时确有秀才、明经二科. 隋炀帝大业二年(606年)始置进土科标志着
科举制的正式
诞生.所谓“科举”就是分科取士的意思.从此,门第不高的读书人,可以凭才学做官.
选拔官吏的
权利,也从地方集中到朝廷....
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