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私自要求员工加班没有加班费
公司
要求加班没有加班费
违法吗
答:
一、公司要求加班没有加班费违法吗1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,分析如下:(1)加班没有加班费一般情况是违法的
;(2)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成...
自愿
加班没有加班费
合法吗
答:
分析如下:1、如果是自愿加班,那么是没有加班费的,如果公司安排加班但是没有给加班费的,
是违法行为,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
;2、加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费,公司应与员工协商,且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,加班费...
...
员工
休息时,突然反悔,
要求
强制性加班并且无
加班费
答:
《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者的休息权和加班补偿
。根据该法,劳动者每周至少应休息一日,且在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。当用人单位安排劳动者加班时,应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体标准为:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
公司强制
员工加班
且
没有加班费
可以举报吗
答:
正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司
要求加班没有加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉
。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
国企压榨
员工加班没有加班费
答:
法律主观:国企
加班有加班费
。正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%;节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
员工加班没有加班费
违法吗?为什么呢?
答:
员工加班没有加班费
,用人单位属于违法,根据法律规定,员工加班,用人单位应该给予加班费,所以不给予加班费的行为属于违法,但是在实际的操作过程中,员工几乎不会
要求加班
费,接下来跟大家具体说明。1.用人单位让员工加班没有加班费,属于违法行为。根据法律规定,当公司需要加班时,可与员工协商加班,一般...
用人单位
要求员工加班
的时候从来不给
加班费
,这种情况是否合理?
答:
答案肯定是不合理的,
要求员工
进行加班是必须要支付给员工一定的
加班费
。员工是
没有
任何的必要,免费的给公司进行工作,如果公司没有给加班费的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家公司进行工作。在这里,小编也是...
周末需要加班,而且
没有加班费
,
员工
能拒绝吗?拒绝会有什么后果呢?
答:
劳动者
可以拒绝加班,但依法必须加班的,不得拒绝。所以接下来法国网小编就为大家介绍一下拒绝
加班费
的权利及相关知识,希望能帮助大家解决相应的问题。你是否有权拒绝无偿
加班员工
有权拒绝加班,无论他们是否获得加班费。如果公司在节假日不支付加班费,
员工有
权
要求
公司按规定支付加班费。如双方协商不成,...
公司
要求员工加班
却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
一、如果公司
要求员工加班
却不支付
加班费
,作为员工首先可以通过劳动仲裁得方式维护自己的合法权益。按照我国《劳动法》第四十一条规定,如果公司让员工加班却不给加班费的,不仅要支付员工应该得到的报酬,还得支付一定的赔偿金,所以如果员工遇到这种情况就可以直接通过劳动仲裁来保护自己的合法权益。二、...
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