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私自要求员工加班没有加班费
公司
要求员工
每天工作十二小时,
没有加班费
合法吗?
答:
公司
要求员工
每天工作十二小时,并不支付
加班费
违法,劳动者可以向劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
公司
要求员工加班
,不加班就扣钱合法吗?
答:
被迫
加班劳动者
可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
单位强迫
员工加班
怎办?
答:
单位强迫加班怎么办,必须知道这三个小知识:一:加班必须
要有加班费
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二:加班也要有时间限制 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产...
加班没有加班费
,可以跟老板提出申请吗?
答:
加班的时间对于加班来说不是每一个
员工
都是有义务的,如果超出上班的规定时间,相信加班来说对自己的工作并没有什么好处,因为工作了一天,大家的精力都是非常的累,如果在无私奉献的加班还
没有加班费
的话,就非常的没有人性化。甚至觉得老板也是在欺压员工的时间,这个时候是可以跟老板提一下的,大家并...
公司
加班没有加班费
,早上迟到却有批评和罚款,这合理吗?
答:
这样的公司也缺乏人情味,领导也注定得不到民心,这样的公司迟早会走下坡路,未来的发展也不是特别的好,很难能够让
员工
一直长久的待下去,人员流动性非常的大。这种情况并不合理。既然公司
要求加班
,那么员工在加完班之后也应该让公司支付相应的
加班费
,如果什么工资都
没有
的话,大家也不能浪费自己的...
...领导
要求加班
但是
没加班费
,为了想表现好
员工
该怎么办?
答:
如今中国的人口越来越多,而且毕业的大学生也越来越多,现在的大学生找工作是比较困难的,刚进入社会的大学生没什么经验,那么就会面临一个问题,那就是找工作的问题,有个小伙伴也遇到了同样的问题,刚刚进一家新单位,领导
要求加班
但是
没有加班费
,可是
员工
想要表现自己,不知道该怎么做。那么小编下面就...
公司不
要求加班
,
员工
自己跑去加班,该如何算
加班费
?
答:
如果
员工
由于工作
没有
完成自愿产生的加班,都不会计算
加班费
。加班费的计算是以公司规定完成某项任务作为前提。并且有你的上级直属领导,审批通过后才能产生。
领导
要求
无偿
加班
,该如何委婉的拒绝?
答:
企业中设定的加班文化一般而言都是有偿加班,只有做到有偿,员工们才能有动力选择加班,不然的话员工们很有可能就会用罢工这种方式来威胁领导和上司。
要求员工加班
,但是却不给予员工
加班费
,是一种无情的压榨员工的做法,而领导的这种做法也违反了有关法律,最起码违反了劳动合同有关内容。而在标题中提到...
员工加班没有加班费
劳动仲裁谁举证
答:
加班的证据关系着
职工
能否成功
要
回
加班费
,那么职工如何收集加班的证据呢?对于这些问题,本文将一一为您进行介绍。一、
员工
的加班事实需要谁来举证 在劳动争议案件中,如果
劳动者
主张加班,而用人单位主张未加班,这种情况则由劳动者承担举证责任,如果劳动者不能提供相关证据证明加班的事实,则要承担举证不利...
为什么很多
员工没有加班费
,却天天加班,网
答:
因为违法成本比较低,即使向劳动局投诉,用人单位被处罚的也是不痛不痒。而且员工投诉了估计以后日子也不好过了,因此很少有员工单单是因为
加班费
而去投诉的。《劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定...
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