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私自要求员工加班没有加班费
员工加班
企业给予调休还是支付
加班费
,
员工有没有
选择权?
答:
用人单位按照法律规定安排
员工加班
,员工是否加班选择权。但加班是发给
加班费
或者调休,
没有
选择权。按《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排员工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付
劳动者工资
;用人...
员工
拒绝
加班
被骂怎么办?
答:
01 一、
加班有加班费
吗?加班费按什么标准计算。加班肯定是支付加班费的,又
要
马儿跑,又要马儿不吃草,天下
没有
这样的事情。我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。其中,第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间...
员工加班没有
申报,是否能够获得
加班费
吗?
答:
该条规定表明,企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善,规章制度的内容包含
劳动者
权利和义务的规范。根据该条规定,企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,可以规定适当的加班审批程序,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的
加班费
。企业依法建立的规章制度,应是企业管理和争议处理的...
有时候不得不为公司加班,该不该向公司
要加班费
?
答:
不过,还有着不给加班费的公司,这些老板就非常无情,不管你那么多,觉得你加班应该是当天工作没做完才加班的,这也说明公司体系不全面,
没有加班费
这一项规定,但是,不管老板最终给不给
员工加班
费,作为一枚员工,不管你是不是不得不为公司加班,还是赶项目加班,只要你加班了,就一定要找公司
要
加班费...
对于公司
加班没有加班费
领导故意让
员工
应酬喝酒怎么用法律法规解决...
答:
对于你说的这种情况,对于公司
加班没有加班费
,领导故意让
员工
应酬喝酒,我觉得这种情况应该是加班费的,如果你不愿意可以申请劳动仲裁。
责任制
员工没有加班费
答:
责任制员工有
没有 加班费
要
看具体的情况。
劳动者 加班
,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。责任制员工上班是否有加班费,要看工作时间是否属于单位规定的休息日以及单位规定的工作时间是否合法。如果不在合同约定工作时间范围内的,需要支付加班费。
...有权
要求员工
强制调休吗?如果是要求强制的话我是否有权拒绝
加班
?
答:
根据相关法律的规定,企业在安排
职工加班
后,必须在半年时间内安排调休,或者付给
加班费
。如果企业既
没有
按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须
要
支付加班费。法律分析用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
...有工作时
员工
的签到表,
加班没有加班
记录但是有足够的人证明_百度...
答:
劳动者解除劳动关系,追索
加班费
,在两年之内的,有
员工
签到表和人证,可以
要求
用人单位出示工资表和考勤表予以作证;超过两年的部分,一按劳动部《工资支付暂行规定》,用人单位工资表至少保存两年备查,
劳动者没有
证据证明用人单位还保存有考勤表和工资表的,仅有签到表和人证,证据不足不予支持。最高...
国家规定劳动法,是否可以强制
员工
休息并扣
工资
?
答:
不可以,如果
要求员工
休息,必须支付员工基本工资,且一分也不能少,更不可以扣工资。用人单位可以和劳动者协商休息时间,但不能随便克扣
劳动者工资
。如果在
劳动者没
犯错,
没有
明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。法律分析公司不能随便克扣
员工工资
,在签订...
每天八个半小时,每周
没有
休息日,这时候该辞职吗?
答:
所以我个人认为在每天工作八个半小时,每周
没有
休息日的情况下,我应该选择辞职。从“理性”的角度来看,用人单位需要
员工加班
时,应当与员工协商,员工有权拒绝
加班要求
。如果员工同意加班,企业也应该支付部分
加班费
。所以,在企业需要安排员工加班的情况下,如果不支付加班费,是不合理的。即使劳动者同意...
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