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私自要求员工加班没有加班费
为什么很多
员工没有加班费
,却天天加班,网
答:
因为违法成本比较低,即使向劳动局投诉,用人单位被处罚的也是不痛不痒。而且员工投诉了估计以后日子也不好过了,因此很少有员工单单是因为
加班费
而去投诉的。《劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定...
有
没有
和我一样,工作没完成到领导安排的量,完不成就得留下来的情况...
答:
虽然时代在发展,但资本压榨
员工
的方式却
没有
发生丝毫变化,只是相比从前大家变得更体面,也更斯文。想象一下
要
是从前,
工人
在工厂里干活拿着低廉薪水不说,偷懒甚至没有按时完成任务量都会受到训斥殴打,严重的还会闹出人命。现在这种新闻已经非常少见,但领导还再以
加班
的方式逼迫每个人努力工作,这种对于...
劳动法有
没有
规定加班...补钟,公司让
员工加班
不算
加班费
,只能补钟...
答:
劳动关系解除时,用人单位
没有
补休的加班,应当支付
加班费
。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
公司加班及
加班费
不合法举报该怎么做?
答:
老板总不可能强行让你们去加班吧。举报我觉得就
没有
必要了。公司加班以及
加班费
不合法的话,当然是可以向劳动部门去进行举报,但是一般举报的话,对你以后的工作可能会产生较大的影响,如果数额不是特别多,个人建议还是不
要
举报吧!如果说公司
加班工资
,加班费不合理合法的话。你应该可以跟上级汇报。其提...
我是项目经理,手下的人
没有加班费
但是工作很多需要加班怎么办?
答:
从你的描述看,你作为项目经理,应该只负责具体的工作,而员工的福利待遇,甚至
加班有没有加班费
,你是没有权力决定的。 这种现象在很多公司中都存在,一线的项目经理,公司各个中层管理人员,部门管理人员,往往都有权力上的缺失,这也没办法毕竟福利待遇的决定权,公司都抓的很紧。 作为项目经理,手底下的
员工没有加班费
怎么...
公司让
员工
连续40天上班,还
没有加班费
?工作时间超过14个小时 合理的吗...
答:
不合理,国家规定一天正常天八小时,超过按
加班
...小时上班而且不支付
加班费
。请这是合法的吗?
员工有没有
答:
3、每月加班时间累计不得大于90小时。(等于90是许可的);如果你们已是12小时制,在这基础上还让你提前上班,很明显已不合法。另外,只要违背以上三条中的任一一条,企业已违法。而且
加班工资
必须按以下支付。平时是1.5倍 周六周日2倍 法定节假日3倍。若未支付,就算
没有
合同,但已形成事实合同,...
你认为
员工
是否该接受
没有加班费
的加班呢?
答:
别说接受了,那是极力反对!!!凭什么有苦让我们受?!又凭什么有好处了都是领导拿!?
要
是
没有
底下
工人加班
付出,领导们哪来的奖励?!到最后加班干活连个
加班费
也没有!谁乐意干这事啊!
...把工作交给我,他不想加班让我为他加班,关键
没有加班费
?
答:
工作心情愉快否很重要,向老板申请调换单位,如果调不了直接申请辞职。
新
员工
第一年
加班没有加班费
违反劳动法吗
答:
您好,违反劳动法。加班必须支付
加班费
。
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