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单位安排加班不支付加班费的
单位安排加班
却
不支付加班费
劳动者如何维权
答:
1、向用人
单位
所在地当地的劳动行政部门投诉,由其进行查处和责令期限内
支付加班费
;2、通过上述方法不能维权或者因加班费事宜协商无果发生争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 在公司
安排加班
后没有支付加班费或者没按标准支付足额的
加班费的
,劳动者可以通过下列方式依法进行维权:1、向用人单...
用人
单位安排加班
但
不支付加班费
,应承担哪些责任
答:
法律分析:用人
单位
应承担责任如下:1、民事责任,由劳动行政部门责令限期
支付加班费
。2、行政责任,劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿和赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
公司
安排加班不给加班费
怎么办
答:
当公司
安排加班
但
不支付加班费
时,员工应首先了解劳动合同和劳动法规,明确自己的权益。然后,通过与公司沟通协商、申请劳动仲裁或寻求法律途径等方式来解决问题。在整个过程中,员工应保持冷静和理性,依法维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人
单位
由于生产经营需要,...
单位安排加班工资不付
咋办
答:
1、如果是劳动者自己主动自愿加班,那用人单位可以不给加班工资。2、若是单位安排劳动者加班而
不给加班工资的
,劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼,要求
单位支付
拖欠的加班工资。一、
单位安排加班
工资不付咋办单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照...
如何举报周六强迫
加班不给加班费
?
答:
一、如何举报周六强迫
加班不给加班费
?用人
单位安排
劳动者周末加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的,劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
单位安排加班不给加班费
违法吗
答:
一、
单位安排加班不给加班费
违法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工
加班费的
,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间...
企业
不发加班工资
哪里投诉
答:
用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人
单位安排的
话,则单位可以拒绝支付加班工资。一、企业
不发加班工资
哪里投诉《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,...
单位安排加班
且
不支付加班费
,承担什么责任?
答:
单位安排加班
且
不支付加班费
,承担什么责任? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 单位安排加班且不支付加班费,承担什么责任? 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?
用人
单位不支付加班工资的
处理方式是什么?
答:
用人
单位安排加班不支付加班费的
,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。在劳动关系存续期间,用人单位拖欠劳动者加班工资的...
加班没有
加班工资
是否违反劳动法
答:
加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定:1、如果职员是在休息日被
安排加班
,且后期
单位安排
了调休,单位
不支付加班费的
行为就是合法的;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、协商,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
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