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单位安排加班不支付加班费的
安排加班不支付加班费的单位
应承担哪些责任
答:
2、行政责任,用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人
单位安排加班不支付加班费的
,...
单位安排加班不给加班费
违法吗
答:
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了
单位的加班安排
,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是
不支付加班费的
行为是违法的。 一、
单位安排加班不给加班费
违法吗公司只让加班...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了
单位的加班安排
,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以
单位安排加班
但是
不支付加班费的
行为是违法的。 一、公司
加班不给加班费
违法吗公司只让加班但是...
用人
单位
强迫加班却
不给加班费
承担什么责任
答:
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、
安排加班不支付加班费的
;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。(二)承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人
单位
违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;第...
员工
加班不给加班费
是违法吗?
答:
员工
加班不给加班费
是违法的,《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了
单位的加班安排
,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以
单位安排加班
但是
不支付加班费的
行为是违法的。法律规定加班是要给员工...
安排加班不支付加班费的
该如何处理
答:
安排加班不支付加班费
,是员工可以向单位协商索要,协商不成,可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人
单位安排加班的
,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
单位安排加班不支付加班费
有什么责任
答:
单位安排加班不支付加班费的
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人
单位安排加班
但
不支付加班费
,应承担哪些责任
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)
安排加班不支付加班费的
;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
按照《劳动合同法》的规定,用人
单位安排加班
又不依法
支付加班费的
...
答:
.由劳动行政部门责令限期
支付加班费
B.劳动行政部门责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C.如劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期
不支付的
,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 ...
公司经常
安排
我加班,有时还
不给加班费
,怎么办?
答:
四、向劳动监察部门求助 如果公司没有遵守加班政策或存在其他不公正的问题,例如强迫员工加班,不提供
加班费
等,我们可以向当地劳动监察部门求助。劳动监察部门是维护用人
单位
和劳动者双方权益的重要力量,可以帮助我们合法维权。五、考虑换工作 如果被迫加班已经成为公司的日常工作模式,在沟通和尝试后仍然没有...
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