99问答网
所有问题
当前搜索:
公司强制加班不给工资怎么办
节假日
强制加班不给
3倍
工资怎么办
,2022年节假日
加班工资
答:
节假日强制加班不给3倍工资,
员工可以向劳动行政部门投诉
,由由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。单位强制加班是违法的。用人单位安排员工加班,
应当及时通知员工并经员工同意
。如果员工不同意,用人单位原则上不能...
公司
周末
强制
性
加班不给
加班费
怎么办
答:
法律分析:公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉,由劳动行政部门责令限期支付
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
公司强制加班
,
怎么办
答:
你好,
强制加班是可以拒绝的
,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司强制加班
了却
不给
加班费
怎么办
答:
公司强制加班不给加班费的,
员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付
。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司
下班以后
强制
要求员工加班还
不给加班
费
怎么
举报
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、公司强制无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位...
公司
要求
强制加班怎么办
答:
法律分析:存在
强制加班
的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对
用人单位
需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
公司强制加班不给
3倍
工资
?
答:
节假日
强制加班不给
3倍
工资
的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位
有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
厂里
强制加班怎么办
答:
问题一:公司可以强制加班吗 劳动法规定不能强制加班,但劳动法实际就是一个摆设,你可以申请劳动仲裁,你可以不加班,但对不起,你可以走人了。所以,要么忍受,要么走人 问题二:公司强制加班
怎么办
急!!! 如果你不想干了你就到劳动仲裁部门告
公司强行加班不给
加班费,不管用工单位给不给加班费,每个月只能加班36小...
公司
在五一放假期间
强制
性让员工
加班
,并且没有调休也没有三倍
工资
支付...
答:
根据《劳动法》的规定,员工在法定节假日需要
加班
的,应当给予相应的补偿措施。因此,在五一放假期间
强制
性让员工加班,且没有调休和三倍
工资
支付是不合理的。而作为国企,更应该严格遵守相关的劳动法律法规,保障员工的合法权益。员工的工作时间、休息时间和补偿等问题都应当遵循国家法律、法规和协议的规定。
强制加班不给
加班费
怎么办
答:
一、
强制 加班 不给
加班费
怎么办
单位不给
加班工资
,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与
用人单位
进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的 劳动争议仲裁 委员会、 人民调解 组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导让加班不给加班费
强制加班还没有加班费怎么办
公司要求强制加班不给加班费
公司加班费不付强制休息
强制加班且没有加班费
公司强制加班还不给加班费
节假日加班不给加班费怎么办
加班不给加班工资怎么投诉
公司无故加班没有加班费