99问答网
所有问题
当前搜索:
强制加班且没有加班费
企业
强制加班
不给
加班费
违法吗?
答:
企业
强制加班
不给
加班费
的话属于违法行为,公司要承担一定的民事责任。如果遇到这种情况,劳动者可以向劳动机关申请劳动仲裁,要求公司给与加班费,公司不能拒绝。加班是建立在双方自愿的基础之上。 一、企业强制加班不给加班费违法吗?公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。《中华人...
公司
强制
性加班不给
加班费
合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司
强制
性
加班且
不给予相应的
加班费
是不合法的。该法第四十四条规定了明确的
加班工资
支付标准:1.安排员工延长工作时间的,应支付不低于工资的150%;2.休息日安排工作且无法安排补休的,需支付200%的工资;3.法定节假日工作则需支付300%的工资报酬。同时,劳动法对...
劳动法
强制加班
不加班罚款合法吗?
答:
劳动法
强制加班
不加班罚款是不合法的,法律上明确规定了劳动者存在加班的就是需要支付有关
加班费
的,具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费,也可以申请仲裁处理,具体情况结合实际而定。 一、劳动法强制加班不加班罚款合法吗?劳动法强制加班不加班罚款是不合法的,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班...
公司
没有加班费
违法吗?
答:
公司
没有加班费
当然是违法的。虽然我国规定有合法的加班,但是合法的加班也是有必须要支付给劳动者加班工资的规定的。如果
强制
让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,那么就算违法的。 一、公司没有加班费违法吗?用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,...
公司
强制
性加班不给
加班费
合法吗
答:
不合法 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
公司
强制加班没有加班费
,员工如何举证维权?
答:
劳动者要提高自身有关休息、休假等相关法律法规的法律知识,知道如何利用法律来保护自身权益。在与用人单位签订劳动合同时,要争取将适用何种工时、工作时间、
加班费
计算基数等予以明确约定。网友咨询:我现在在一家民营企业里面上班,每天都要工作13个小时以上。每个月只有三天可以休息。即
没有
补休,也没有...
老板
强制加班
不给
加班费
怎么办
答:
如果老板
强制加班
不给
加班费
,可以采取以下措施:1、提出申诉:可以向当地劳动行政部门提出申诉,要求公司支付加班费;2、申请调解:可以向当地劳动争议仲裁机构申请调解,要求公司支付加班费;3、提起诉讼:如果申诉和调解都无法解决问题,可以向当地人民法院提起诉讼,要求公司支付加班费。在遇到老板强制加班不...
法定节假日
强制加班且
不给
加班费
怎么办?
答:
用人单位法定节假日安排加班不给
加班费
是不合法的,根据国家相关法律规定,法定节假日加班是必须给予加班费的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休,补休不了补加班费。二、用人单位应当支付高于劳动者正常工资的情形 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(...
强制加班而且
不给
加班费
该如何维权
答:
员工被安排加班的,用人单位应当支付
加班费
,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
公司
强制
员工加班却不给
加班费
,这样合法吗?如果员工不同意加班公司能罚...
答:
不合法;只要你有证据可以保留证据日后采取劳动仲裁。标准工作日
加班
不得低于
工资的
150%;双休日加班又不安排轮休的不得低于工资的200 法定节假日加班不得低于工资的300
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
强制加班并不付加班费
被强制加班不给加班费
强制加班没有加班费怎么办
劳动法强制加班不给加班费
公司拒不给加班费合法吗
企业强制加班不给加班费
领导强行要求加班且无加班费
公司强制周六上班没有加班费
公司要求周末无偿加班