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公司每天加班半小时没加班费
公司没
有
加班费
违法吗
答:
法律分析:公司没有加班费是违法的
。公司应与员工协商。一般来说,员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
公司加班
以半个小时为单位不到
半小时不
给钱合理吗?
答:
不合理,但是也并不违法
,加班制度属于公司内部的管理机制,这个并没有明确的违反劳动法规
公司加班
,没有
加班费
,违法吗???急急急
视频时间 01:57
公司
要求下班之后
加班半
个
小时
,还
不
给
加班费
,你怎么做?
答:
不要工作老是容易被打断,不要每天做一堆杂事,不要没有目的的做事情,给自己的工作合理规划
,我们才能做到准点下班。工作效率低,自愿加班如果是自己因为工作效率低没有完成工作,那无话可说我们就得自觉的加班,并且要想办法提升自己的工作效率,不要用加班来安慰自己的工作低产出。工资高于市场价我们...
公司
总是加班到很晚,但却不愿意给
加班费
,遇到这种状况该怎么办?_百 ...
答:
所以如果我们遇到了公司经常加班到很晚却没有给加班费应该是不合法的行为
。所以公司有权拒绝支付加班费。很多公司因为自己不愿意支付加班费,就会找各种理由来搪塞员工,例如:如果说员工连续加班超过了两个月或每天工作时间超过3小时,那么公司就有理由拒绝支付加班费。在劳动法中有规定,不得随意延长劳动者...
公司
要求员工
加班不
给
加班工资
合法吗?
答:
公司
因生产经营需要,可以要求员工加班,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的
加班费
。公司要求员工
加班不
给
加班工资
是违法的,侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
老板突然说
每天
要多加一个
小时
班,而且没有
加班费
,没有合同和社保我可以...
答:
根据《劳动合同法实施条例》第5、6条规定,用人单位应该给你支付工资,如果你有证据与用人单位有劳动关系,用人单位不支付工资的话,你可以申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46...
现在的年轻人,在单位
经常加班不
给钱,这算义务劳动吗?
答:
我们可以加班,但是该给的我
加班费
还是要给的,而且该有的休息时间还是要有的,我们是想赚钱,但是我们在赚钱的同时也想让自己有个良好的身体,如果说身体
不
健康,赚再多的钱都是没有意义的。大家在赚钱的时候,希望也能够看重一下自己的身体,不要因为钱而伤害自己。也希望
公司
方面能够引以为戒,避免...
如何看待
每天加班
很累却没有
加班费
的现象?
答:
受过
企业
用工风险培训的
公司
将加班合法化,就是在发工资的时候签署考勤表,考勤表所规定的时间是国家安排的合法工作时间,而属于劳动者自己加班的时间就并没有出现在考勤里。属于自愿加班。以后单位都会这么做,所以
加班费
在这种做法下就会彻底消失了。
...
每天
晚上都要加班却没有
加班费用
,这算是合法吗?
答:
你们
公司加班没有加班费
,这肯定是违法的 但是现在还有一种
企业
行为,比如给你一个任务让你去完成,但是不要求你加班,但是你的任务肯定要用加班时间才能完成,这个就非常难界定了,你就需要确定这个工作在正常情况下是不可能完成的,这个举证就很难了 ...
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