99问答网
所有问题
当前搜索:
公司每天加班半小时没加班费
加班后,
公司不
发
加班费
,这么做是否合理?
答:
换句话说,假如员工
加班没有
经过
企业
的“加班加点步骤”去申请办理,职工的加班加点很可能变成失效加班加点。一般来说,加班加点肯定是富有的,但这只是一般来说哦。我想问问你,当时签订合同的时,上边是怎么写的。有没有
加班费
,假如合同书上标明了,一个
小时
要多少钱,周六周日要多少钱,节假日日要...
公司每天
上班规定是一个
小时
且不给
加班费
怎么投诉
答:
公司
要求加班又
不
支付
加班费
的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商。为尽快处理双方的纠纷,最好第一时间协商处理,比较节省大家的时间和精力。2、找劳动部门举报。并且,员工去举报时一般是匿名举报,如果被克扣加班费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择举报公司。3、找劳动监察...
民营
企业每天
上9.5
小时不
算
加班费
怎么办?
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》规定职工
每日
工作8
小时
,每周工作40小时。如果超过了时间就算是加班。如果
公司
存在要求您延时加班却不支付您加班费的情况,建议您收集好相关的考勤证据,向劳动监察部门投诉,或依法申请劳动仲裁。延时
加班加班费
的计算方式为:延时
加班工资
:小时平均工资×延时加班时长×150%(...
公司每天加班
,周末
加班不
给
加班费
,提出辞职可以不等满30天吗?_百度知...
答:
1、加班证据收集好,必须支付
加班费
。如果一直
不
支付加班费,你可以立即辞职,并且可以要求经济补偿金。劳动案件法律法规复杂,建议找律师当面咨询为妥。
公司
晚上强制加班而
没加班费
的这样的公司合法吗
答:
加班
加点必然占有劳动者的休息时间,为保障职工的休息权,《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产经营的需要;二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;三是加班加点的时间必须符合法律的规定,即
每日
一般不得超过一
小时
;因特殊原因需要...
加班没有加班费
可不可以调休
答:
加班费是职工在工作时间之外被安排加班,单位应当给予的劳动报酬,那
加班没有加班费
怎么办?单位能不能调休代替?以下是我为你整理的
加班没加班费
能否调休相关资料,希望大家喜欢!加班没加班费能否调休 按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多
公司加班
后一般不会给...
公司
一直要求加班,而且没有
加班费
你考虑继续在这工作嘛?
答:
要学会深层次地看待问题。其实很多
企业
为何这么做,也有一些自己的无奈,一方面市场竞争越来越激烈,老板为了确保企业生存,只好增加员工的工作量了;另一方面,
加班费
的成本高,企业在经济上负担更重,很多老板不舍得支出这笔费用。所以,我个人的看法是,国家确实需要保障劳动者的休假权和加班利益,但也得...
请问
公司
规定上班必需提前
半小时
而
不
给
加班费
是不是合法的
答:
实质上是
不
合法的行为, 但个人而言,用积极的心态去对待这
半小时
,半小时可以让你得到上级的认可,半小时可以让你得到他人的赞赏,以积极的心态去面对,,我想这半小时也许是你升迁的门砖 加油,敬爱的工作者
...
每天
上班十五六个
小时没有加班工资
不说 每个月
答:
3、申请劳动仲裁期间,
不
耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
公司不
打考勤,
每天
工作超时,又不给
加班费
,每月工作二十六天,合法吗...
答:
你工作的
公司
是私企吧,
每天
超时工作,
还没有加班费
,每月工作26天。这是违犯劳动法的。你可以辞职另谋职业。想讨要薪金,可带上证据,到劳动仲裁委员会去投诉举报,以维护自已的权益。供你参考望采纳。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小公司加班没有加班费
加班公司说未批准不给加班费
单位安排加班不支付加班费的
中国加班不给加班费
加班不给加班费怎么说
举报加班不给加班费
公司每天加班一小时不给加班费
公司不给加班费怎么解决
强迫员工加班不给加班费