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公司每天加班半小时没加班费
公司每天
要求我们
加班
三
小时
,还不涨工资,这正常吗?
答:
对这种老板,且不提压迫剥削,剩余价值,阶级斗争等词眼,就是劳动法他也过不了啊。员工
每天
的的合法工作时限为八
小时
,凡是加班的必须支付
加班费用
,并根据加班强度进行合理的调休。反之就是违法的。员工遇到无理的行为可以依法直面维护自己的权益。
公司
使命性质?是自愿加班还是有明确要求?违法与否请咨询...
...也就是
每天加班
4
小时
,并且没
有加班工资
,应该怎样处理?
答:
国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照劳动法律规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作...
...硬加班到七点半还在加班,没有
加班费
,劳动局可以管吗
答:
这在法律上是有规定的,劳动法规定,每周工作时间不能超过44
小时
,
每天加班不
能超过1小时,特殊情况加班不能超过3小时,但是每月不能加班超过36小时,超过这个时间规定就是违法劳动法,可以去当地人社局投诉
公司
合同上
每天
工作八
小时
,但是
经常加班
而且不给
加班费
,算违法吗?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付
不
低于工资的百分之三百的工资报酬。建议:你可以先去劳动保障部门举报
公司
的违法行为,如果劳动保障部门推诿的话,再去劳动仲裁部门申请仲裁或去法院起诉。需要注意的是,你要注意收集公司违法行为的证据,如你的打卡记录、
加班
的证据等。
公司
上班
每天
12
小时
,公司少算
加班费
,法定节假日也不发,仲裁
答:
公司
上班
每天
12
小时
,公司少算
加班费
,法定节假日也不发,仲裁。公司要求员工每天工作十二小时,并不支付加班费违法,劳动者可以向劳动监察大队投诉,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
公司经常
在下班之后开会,一开就是半个
小时
多,从不算加班的,不给
加班费
...
答:
这种事,不会管的!最好装作我所谓,以免给你小鞋穿!
加班单写到8点实际工作到八点半,半个
小时加班
可以向
公司
要
加班费
吗?
答:
半个
小时
的加班时间当然可以要求
公司
给
加班费
了,因为我们国家劳动法要求的加班时间的加班费是平时工资的1.5倍,既然你们都已经加班儿了,就应该得到相应的工资
...员工签自愿
每天
上多两个
小时
共十小时,没有
加班费
算合理吗?一个月2...
答:
就算是员工自愿加班,单位也需要支付员工
加班费
,否则是属于违法行为。依据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
请问我在
公司
做了快四年了
每天
都在
加班没有
给我
加班费
中间签了两次合同...
答:
你加班多长时间,按加班时间及你的工资标准。按法定计算
加班费
。不过加班费的仲裁需要你提供证据证明单位有考勤
闲着没事干主动加班,
公司
应
不
应该支付
加班费
?
答:
例如我之前有个
公司
,规定是加班只需要在当天提前向直属上司口头或者书面申请,得到同意就可以加班,并且支付1.5
小时
的
加班费
,但是上司也
不
会强制要求大家一定提前,只是说加班时间要超过半个小时才开始起算。所以不少同事一般都加一个小时班,确实这一个小时其实任务是不饱和的,但是为了凑数,当然公司也...
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