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公司合同上没有说过要加班,也没有说工资怎么算,每天晚上都要加班却没有加班费用,这算是合法吗?
如题所述
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推荐答案 2012-07-05
合同上是不用注明要加班的,加班制度在我们劳动法中规定是属于自愿原则的,也就是说正常上班之外的加班你不用请假就可以不参加的,而且不能超过36小时每月,当然实际上对企业是不太可能执行的
但是企业对加班工资的计算是一定要符合劳动法的,也就是说要按照1.5 2 3倍这样的标准给付加班工资的,劳动部门对足额给了加班工资的企业一般来说是不会处理的
你们公司加班没有加班费,这肯定是违法的
但是现在还有一种企业行为,比如给你一个任务让你去完成,但是不要求你加班,但是你的任务肯定要用加班时间才能完成,这个就非常难界定了,你就需要确定这个工作在正常情况下是不可能完成的,这个举证就很难了
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-10-01
1、每天晚上加班没有加班费是不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第2个回答 2012-07-05
当然不合法了。去劳动部门维权
第3个回答 2012-07-07
不合法,可以拒绝加班
第4个回答 2019-07-27
我们几乎每天都要加班,然后说这加班不算加班没有加班费,请问这到哪里去?讨公道
相似回答
...规定
,每天都要加班
到
晚上
十点,而且还
没有加班费,
这算是违法?_百度...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上所列法条应该可以帮你找到答案,当然还要视具体情况才能知...
在公司上班不给
加班费,公司也没有
明确说明这算不算
答:
1、自愿工作的不属于加班
。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工作的话,不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,用人单位对员工的工作予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。2、有证据证明工作为单位安排就属于加班。比如...
公司
总是加班到很晚,但却不愿意给
加班费,
遇到这种状况该
怎么
办?
答:
对于用人单位来说
,每天
延长一个小时的工作时间就是加班半个小时,这样的做法是违法的。而且员工在工作中
也没有
发现什么问题的话,企业是有权随时解除劳动合同的。但很多公司在发现了员工加班加点,并且在晚上还出现了加班情况时也不给
加班费
的时候都非常不耐烦:“我要求你签个加班协议!”或者说“只要...
...都是11点12点才下班,凌晨也有
,没有加班费,怎么
办?
答:
2、因为难以判定,所以除非你有出面的证明,领导同意或者安排你加班的时间,否则
没有加班费
是没问题的。企业的理由可以是根据个人的能力和工作成果支付薪酬,而不是简单通过时间来来判定。3、关于维权:你要证明你的加班是被安排的
加班,
如能举证,可以到劳动和社会保障部门去申请仲裁,当然,你应该在准备...
老板天天总是让我
加班,
又不支付
加班费,
我该
怎么
办呢?
答:
不要怕,员工有员工的合法权益,你不要担心得罪
公司,
会让你吃不了兜着走干嘛的,不然我们这个劳动局
也没有
存在的意义了,有的人说干不了就辞职,没人拦着你,呵呵
,公司
想的美,首先进厂前,劳动
合同上
的上班时间都是八小时,公司不按劳动合同履行职责,是公司违规,现在让我天天加班又
没加班费,
...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
周六周日上班不一定
算加班,要
看劳动者与用人单位的约定,只要该约定不违反法律法规的强制性规定即具有法律约束力。综上所述,如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的;而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形
,加班没有加班费
是违法的。【法律依据】...
公司
总是要求我们
加班,
但却不给
加班费,
能不能拒绝呢?为什么?
答:
尽管大概率不容易
有加班工资,
但是你能够向申请办理一下加班加点的褔利,假如
晚上加班
后能够报销餐费,打得回家了,平常还能够根据加班加点获得一点调休,让自已加班加点能最少有点儿宽慰,有时,有点儿褔利加班加点也拥有驱动力,尽管说企业并没有相关制度,不过有需要就一定会造成解决方法,关键是你有没...
用人单位要求员工加班的时候从来不给
加班费,
这种情况是否合理?
答:
答案肯定是不合理的,要求员工进行加班是必须要支付给员工一定的
加班费
。员工是没有任何的必要,免费的给公司进行工作,如果
公司没有
给加班费的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干
,公司
如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家公司进行工作。在这里,小编也是...
一天上24个小时班却不给
加班费,
合理吗?
答:
2、走法律途径。如果对于用人单位明知如此却丝毫没有改正的意思,甚至是用其他的一些办法来逼迫你们妥协,那么就只能走法律途径了。在这之前,你们一定要保留好对应的证据,比如说考勤、用人协议、劳工合同等等。加班只要能够多给钱,其实很多人也都是愿意的。怕就怕碰到无良老板,只知道索求却不想出一分钱...
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加班没有加班费怎么办
没签劳动合同加班不给加班费
自己加班没有加班费
老板老是说过两天发工资
没发工资怎么跟领导说
离职后老板说过两天给我工资
老板工资发晚了道歉怎么回复
怎么委婉向老板要工资
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