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企业让员工加班不给加班费
企业让员工
强制加班,还
不给加班费
,向什么部门投诉
答:
(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向
劳动者
支付经济补偿的。国务院 《劳动保障监察条例》第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门
给予
警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标...
员工不加班公司
罚款合法吗
答:
劳动法强制加班不加班罚款是不合法的
,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证...
为什么现在的
企业
都
不给
算
加班工资
的
答:
公司加班但是不给加班费,
这是违法的,违反劳动法的相关规定
。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
企业
强制
员工加班 不给加班费
怎么办?
答:
单位拖欠工资、未支付加班费用的,
可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用
,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
公司
安排
加班不给加班费
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
企业
强制
加班不给加班费
,怎么办?
答:
2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制
要求加班
,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持
要求员工加班
,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警寻求帮助。3、要求单位按照法律规定支付
加班费
。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬,...
单位安排加班且不支付
加班费
,承担什么责任?
答:
个人、
企业
类侵权投诉 违法有害信息,请在下方选择后提交 类别 色情低俗 涉嫌违法犯罪 时政信息不实 垃圾广告 低质灌水 我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。 说明 0/200 提交 取消领取奖励 我的财富值 -- 去登录 我的现金 -- 去登录 做任务开宝箱 累计完成 0 个任务 10任务 略略略略… ...
单位让我自愿加班,
不给加班费
怎么办?
答:
可以向劳动局举报,如果用人单位强迫
劳动者加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据:《劳动法合同法》第31条 用...
企业不给员工加班工资
违法吗?
答:
公司只让加班但是
不给加班费
当然是违法的,法律规定加班是要给
员工加班
费的,员工可以申请劳动仲裁
要求公司
支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡...
用人单位
加班不给加班费
,该怎么进行处理?
答:
员工
每天的工作时间大约在八小时之内,如果超出这个时间的话,就属于加班了,公司就要支付相关的
加班费
,如果拒绝支付的话,员工是有权利向相关部门进行举报的,而且还可以
要求公司
做出相应的赔偿,公司千万不要觉得员工必须给
公司加班
,因为这个加班已经超出了正常工作范围之内,员工是有理由拒绝加班的,...
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