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没打卡不给工资怎么办
没打卡不给工资怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,
可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
上班忘
打卡
公司
不
算
工资怎么办
答:
法律分析:向公司提供证据证明你按时上班完成工作,
和公司协商让其补发工资,协商不成可以到当地劳动局申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部...
工厂
没打卡不给工资怎么办
答:
法律分析:上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
公司以
不打卡
为理由
不发工资
答:
公司不给发工资怎么办拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,
事情属实他们会出面调解
,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单...
没
有考勤记录
不发工资
合法吗
答:
法律分析:如果没有打卡记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的工资,如果拖欠或克扣工资的话,
可以向劳动仲裁申请仲裁
,也可以投诉至劳动监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
没打卡
正常出勤扣
工资
合法吗
答:
法律分析:可以先跟公司协商。上班忘记
打卡
,公司要扣劳动者
工资
,劳动者
没
有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位
不
得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《...
没打卡
正常出勤扣
工资
合法吗
答:
漏打卡扣
工资不
合法。员工正常出勤了,忘记
打卡未给
单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利,基本上是受法律认可的。具体理由...
忘记
打卡不发工资怎么办
答:
其实,用不着这么做,协商
不
成,还可以走法律途径: 1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资
的赔偿。 2、带着这些证据去劳动监查大队投诉,投诉的...
公司
没
有
打卡
记录
不
签合同拖欠
工资
答:
公司
没
有
打卡
记录
不
签合同拖欠
工资
的处理方法如下:1、劳动者与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼...
...以我们
没打卡
记录为由不打算
发工资
,我应该
怎么办
?
答:
根据相关规定,劳动者迟到、早退可以进行一些经济惩罚,但不至于
不发工资
。更何况,没有打卡并不代表迟到了,有工作需要或其他正当理由,上班
不打卡
也是正常行为。遇到这样的情况,可以选择以下处理方式:1、与上司沟通,协商解决这件事,态度诚恳一点,如果按时上班忘记打卡,向他们说清楚,不要自己胡思乱想...
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