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忘记打卡不给工资怎么办
员工
忘记打卡
扣
工资
可以吗
答:
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。老板不发工资起诉流程具体如下:
(1)写好起诉状
;当事人的基本情况要准确、具体;(2)
携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费
;(3)法院审查确定受理后就会开庭审理;(...
忘记打卡
扣
工资
合法吗
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。一、公司忘记打卡扣工资是否合理 1、公司忘记打卡扣工资是不合理的,
用人单位会被行政部门责令改正
。根据相关法律规定,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,应当按时以货币形式支付工资。2、法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
没
打卡不给工资怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,
可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
上班
忘打卡
公司不算
工资怎么办
答:
法律分析:向公司提供证据证明你按时上班完成工作,
和公司协商让其补发工资,协商不成可以到当地劳动局申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部...
忘记打卡
被扣
工资
合法吗
答:
忘记打卡扣工资是不合理的。当劳动者因为忘记打卡而被扣工资时,
他们可以通过向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益
。在处理此类问题时,劳动者应该了解自己的权益和应对方法,以避免被非法克扣工资。同时,用人单位也应该遵守相关法律法规,不得非法克扣劳动者的基本工资。如果劳动者的合法权益受到侵害...
工厂没
打卡不给工资怎么办
答:
法律分析:
上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资
,不算工资是不合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以
责令支付赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
上班
忘记打卡
合法吗
答:
法律分析劳动者上班
忘记打卡
用人单位按照旷工处理扣
工资
是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者
没
有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到...
下班
忘打卡
扣
工资
是否合法
答:
然而,如果员工经常
忘记打卡
,可能会被视为违反规章制度,公司可能会根据规章制度对员工进行相应的处理,这可能包括扣工资。总的来说,是否扣工资,需要根据公司的具体规定和员工的具体情况来判断。乱扣工资打12333电话投诉,这是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。当地的劳动行政部门有权对
不发工资
的情况介入...
漏
打卡不给
计算
工资
违法吗
视频时间 00:45
上班打工
忘记打卡
,老板
不发工资怎么办
答:
其实,用不着这么做,协商不成,还可以走法律途径: 1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
没
有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资
的赔偿。 2、带着这些证据去劳动监查大队投诉,投诉的...
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