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忘记打卡不给工资怎么办
下班
忘记打卡
了
怎么办
答:
劳动者上班有打卡记录,下班
忘打卡
被公司当做旷工一天扣了两天的
工资
是违法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行反馈,要求用人单位支付其被克扣的工资。
忘记打卡
的改善措施:1、手机设置闹铃打卡提醒,提醒自己不要忘记打卡上下班。2、和要好的同事打个招呼,...
...要领导签字领导不签
怎么办
难道白干十多天
工资没
了
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
员工因
忘记打卡
而被公司扣了
工资
,这种情况该
如何处理
?
答:
但是你
忘记打卡
就可能体现出来,你早退或者是迟到。或者是没来。你并没有向公司说明情况,也没有向领导请假。你这种情况扣
工资
也是很正常的。每一个公司都有自己的规章制度。我们必须要按照制度来执行。有事可以请假。有原因也可以说明。但应该在考勤,还
没
有出来的时候。在你出现一些情况发生的时候。就...
...
忘记
打下班卡 但是上班卡打了 下班也签字了
不给工资怎么办
?
答:
不给工资怎么办
?其实我觉得做什么事情我们自己还是要合理的安排好?既然工资公司已经有这样的安排,上班下班都要打卡的话,那么我们就要及时的遵守,你这也不是很难的事情,不过现在很多的公司都会有一些人性化的管理,虽然有这种规定,他们也会允许你一个月有两天两次或者三次的进行
忘记打卡
...
公司
没打卡
导致
不给工资
违法吗
答:
一、不打卡扣钱合法吗如果企业把“未打卡按旷工处理”写在企业的规章制度上,则是合法的。因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工
没
有打卡可以视为没有考勤,那么单位有权将员工的考勤
工资
扣除。至于员工
忘记打卡
,则是员工本身的过失,因此上下班没有打卡被扣...
公司
忘记打卡
扣
工资
合理么
答:
公司
忘记打卡
扣
工资
是不合理的,用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,应当按时以货币形式支付工资。
上班
忘记打卡
扣
工资
合法吗
答:
您好!合法的。因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工
没
有打卡可以视为没有考勤,那么单位有权将员工的考勤
工资
扣除。至于员工
忘记打卡
,则是员工本身的过失,因此上下班没有打卡被扣工资是合法的。如果由于打卡器故障,造成打卡失败,企业也应该承担一部分责任。...
漏
打卡不给
计算
工资
违法吗
答:
漏
打卡不给
计算
工资
违法。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发,有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称为欠薪,雇员可以追讨雇主。工资可以分为...
我在工厂上班,工资以
打卡
计时,但忘计打卡,工司
不给工资
,怎样办?
答:
按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
上班
忘记打卡
,公司要扣
工资怎么办
?
答:
在公司上班,你要时刻记住,游戏规则是公司定的,公司有资格和权力要求你遵守一些什么规章制度。这个时候,你说你
忘记打卡
,那你就是不遵守公司的规章制度,换句话就是说:你违反了公司的规章制度。对于违反相关制度的人员,公司有权力,也有义务进行扣
工资
处理,不然
怎么
服众呢?02如果你们
没
有相关制度...
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