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不打考勤为由不发工资
不签
考勤
表可以
不发工资
么
答:
法律分析:劳动者上班不签考勤表企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为
,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者...
公司以不打卡为理由
不发工资
答:
劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的
,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。公司不给发工资怎么办拖欠工资的,可以到劳动部门的保...
不
考勤不发工资
答:
法律分析:
1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和拖欠工资经济补偿金
。2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付,可以申请劳动仲裁,索要拖欠工资和经济补偿金。3、申请劳动仲裁,需要到公司注册地劳动仲裁委员会立案,立案材料需要准备:身份证复印件、企业信息表、劳动仲裁申请书、相关证据材...
员工不打卡可以
不发工资
吗
答:
法律分析:不可以
。劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
没
有
考勤
记录
不发工资
合法吗
答:
法律分析:如果没有打卡记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的工资
,如果拖欠或克扣工资的话,可以向劳动仲裁申请仲裁,也可以投诉至劳动监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
不签
考勤
表可以
不发工资
么
答:
不可以。因不
考勤不支付工资
,是违法行为。对于用人单位而言,通常考勤方式分为两种,一种是纸质考勤,简单来说就是用人单位制作空白考勤表,员工出勤一次签字一次,这种方式目前使用率较低。另外一种就是电子考勤,通过打卡机,或者钉钉等APP软件考勤。 电子考勤表需要事后导出表格文件才能展示考勤数据,(...
...做
考勤
,现在他以我们没打卡记录
为由不
打算
发工资
,我应该怎么办?_百 ...
答:
根据相关规定,劳动者迟到、早退可以进行一些经济惩罚,但不至于
不发工资
。更何况,
没
有打卡并不代表迟到了,有工作需要或其他正当理由,上班不打卡也是正常行为。遇到这样的情况,可以选择以下处理方式:1、与上司沟通,协商解决这件事,态度诚恳一点,如果按时上班忘记打卡,向他们说清楚,不要自己胡思乱想...
员工上班忘记打卡
不发工资
是否违法
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。当日虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,也提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务
支付
这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。二、企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强
考勤
管理,并约定对于忘打卡的处罚,但是该制度应当通过民主程序,...
公司
没
打卡导致
不给工资
违法吗
答:
因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工
没
有打卡可以视为没有考勤,那么单位有权将员工的
考勤工资
扣除。至于员工忘记打卡,则是员工本身的过失,因此上下班没有打卡被扣工资是合法的。如果由于打卡器故障,造成打卡失败,企业也应该承担一部分责任。那么员工可以向...
...做
考勤
,现在他以我们没打卡记录
为由不
打算
发工资
,我应该怎么办?_百 ...
答:
因为你有错在先,首先你就违反了公司了
考勤
制度,理应受罚,这是
没
有错误的,你必须要接受处罚,还要态度诚恳检讨自己的错误,并保证以后不再破坏考勤制度。做一名合格的好员工。
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