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没打卡不给工资怎么办
忘记
打卡
,但是实际上班了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂劳动法的...
答:
不
合法。员工当日虽然忘记
打卡
,但是仍然
提供
了事实劳动,只要员工提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,用人单位也有义务支付员工这一天的
工资
,否则就是克扣或者无故拖欠工资。员工可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资并进行赔偿。法律分析劳动者上班忘记打卡用人单位按照旷工处理扣工资是不合理的。...
员工
不打卡
可以
不发工资
吗
视频时间 00:36
员工上班忘记
打卡不发工资
是否违法
视频时间 00:52
我那个就是上班
没打卡
公司说
不给
算
工资
合理
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期
不
支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
没
有考勤记录
不发工资
合法吗
答:
一、正文回答没有考勤记录
不发工资
是不合法的。如果没有
打卡
记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的工资,如果拖欠或克扣工资的话,可以向劳动仲裁申请仲裁,也可以投诉至劳动监察大队。二、分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额...
员工上班忘记
打卡不发工资
是否违法
答:
同时,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当日虽然忘
打卡
,但是仍然
提供
了事实劳动,也提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。二、企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,并约定...
上班
没打卡
公司
不给
算
工资
合理吗?
答:
上班
没打卡
用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。《劳动法》第九十一条 【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
公司
没打卡
导致
不给工资
违法吗
答:
上班
没打卡
用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。一、
不打卡
扣钱合法吗如果企业把“
未打卡
按旷工处理”写在企业的规章制度上,则是合法的。因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤,那么单位有...
因为上班
没打卡不给
开
工资
?
答:
这得看公司规定了,如果严格要求
没打卡
就
不发工资
,那就按照规定了,一般公司都可以补打卡一次,不过你得有证据证明你那天工作了。
员工
不打卡
可以
不发工资
吗?
答:
不可以。劳动者上班了但是
没打卡
,公司要扣劳动者的
工资
是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
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