99问答网
所有问题
当前搜索:
没打卡不给工资怎么办
店里没有录
打卡
。也没有签劳动合同。
不给工资怎么办
答:
因此你需要收集 证据 :比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。以上就是关于没签 劳动合同
不给工资怎么办
,可以通过法律途径解决吗?的相关回答,希望对你有所帮助。法律客观:《中华人民共和国...
忘记
打卡不发工资怎么办
答:
2、带着这些证据去劳动监查大队投诉,投诉的优点是快捷方便,让劳动监查大队调解,它
没
有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解
不
成功,只能进行下一步。 3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请,如果你不会操作,可以咨询或委托律师代办。
工地农民工没有
打卡拿不到工资怎么办
答:
1、首先可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉。2、其次可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉。3、最后可以去调解组织申请调解。可以去有管辖权的仲裁委员会提起劳动仲裁或者依法去法院起诉等。
没打卡
正常出勤扣
工资
合法吗
答:
漏打卡扣
工资不
合法。员工正常出勤了,忘记
打卡未给
单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利,基本上是受法律认可的。具体理由...
员工上班忘记
打卡不发工资
是否违法
答:
同时,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当日虽然忘
打卡
,但是仍然
提供
了事实劳动,也提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。二、企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,并约定...
上班忘记
打卡
扣
工资
合法吗?
答:
劳动者上班了但是
没打卡
,公司要扣劳动者的
工资
是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
漏
打卡不给
计算
工资
违法吗
视频时间 00:45
我辞职后公司说我
没打卡不给
我
发工资
,我该
怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区
不
需要
提供
登记信息)。2、...
下班忘记
打卡
,就要扣一天
工资
,这样对吗?
答:
法律分析:劳动者上班有
打卡
记录,下班忘打卡被公司扣
工资
是违法的。而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...
在公司上班适用期间没有
打卡不发工资
可以劳动仲裁吗?
答:
可以的呀,
不打卡
是可以扣
工资
,但是不能
不给
开工资的,这属于规行为,所以是可以申请劳动仲裁的
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班一个月没打卡不算工资
公司不打卡怎么劳动仲裁
因为没打卡单位扣工资合法吗
员工漏打卡不发工资
员工不确认考勤公司不发工资
公司说我没打卡不给我发工资
忘记打卡扣工资合理吗
忘记打卡不给工资合法吗
打卡没打上工资少发怎么办