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没打卡不给工资怎么办
没
有
打卡
但是上班了可
不
可以扣
工资
答:
法律分析:不可以。劳动者上班了但是
没打卡
,公司要扣劳动者的
工资
是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行条例》第...
上班忘记
打卡
,公司要扣
工资怎么办
?
答:
可以先跟公司协商。上班忘记
打卡
,公司要扣劳动者
工资
,劳动者
没
有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位
不
得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七...
我上班了但是
没打卡
公司要扣我
工资
合理吗
答:
劳动者上班了但是
没打卡
,公司要扣劳动者的
工资
是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动...
公司老板把
打卡
时间藏了,
不给
我,
工资
也
不发怎么办
?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
下班
没打卡
扣
工资
合法吗
答:
四、员工权益保护 如果员工认为公司的扣除
工资
行为不合理或侵犯了自己的合法权益,可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。综上所述:下班
没打卡
扣工资是否合法,取决于公司的规章制度和劳动合同中的相关条款是否合法且合理。如果员工未按照规定打卡,公司有权根据规章...
干了一个礼拜 没签订合同 也
没打卡
老板
不发工资
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
上班忘记
打卡
,公司要扣
工资怎么办
?
答:
在公司上班,你要时刻记住,游戏规则是公司定的,公司有资格和权力要求你遵守一些什么规章制度。这个时候,你说你忘记
打卡
,那你就是
不
遵守公司的规章制度,换句话就是说:你违反了公司的规章制度。对于违反相关制度的人员,公司有权力,也有义务进行扣
工资
处理,不然
怎么
服众呢?02如果你们
没
有相关制度...
...
打卡
,没有合同,能不能要到
工资
啊,万一
不给怎么办
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以
不给
钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:...
求助!工作一个月辞职公司
不给工资
,公司没有
打卡
记录,到劳保所申请调解不...
答:
你依法辞职,公司违法
不
支付
工资
给你,侵犯了你的合法权益的,你有权向当地的劳动监察大队进行书面投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院。
没有
打卡不发工资
违法吗
答:
违法。如果
没
有
打卡
记录,但是有其他证据可以证实劳动者上班了,就
不
能克扣劳动者的
工资
。根据的法律法规如下:1、《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位...
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