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没打卡不给工资怎么办
...按规定上8个小时 但是
没打卡
却不算
工资怎么办
?
答:
不打卡
,
没
有具体法律规定,但是可能会违反企业管理制度,违反管理制度也不能直接扣工资,只要正常上班了,就应当
给工资
,企业对于违反管理制度的,可以解除劳动关系。
公司少发工资了,
没打卡
的那几天
没发工资
,我是填了入职表格的,但他们...
答:
找你部门领导签字你确实在上班,补考勤。如果你部门领导不同意你就当场打电话给劳动局解决,查一下你们当地劳动局电话。
因为
没打卡不给工资怎么办
答:
1、公司考勤管理规定,
不打卡
该扣多少就扣多少,没得话说,谁让你有错在先呢。2、考勤分机考(打卡)和手考(人工)。人工考勤在自己的部门主管或班组长手上。既然能证明你按时上班,
工资
该给还是要给的。老板酌情扣点小钱以示薄惩也别有意见。3、以后遇到此类事,三种办法解决。第一,记着打卡;...
公司
没打卡
导致
不给工资
违法吗
答:
上班
没打卡
用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。一、
不打卡
扣钱合法吗如果企业把“
未打卡
按旷工处理”写在企业的规章制度上,则是合法的。因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤,那么单位有...
...以我们
没打卡
记录为由不打算
发工资
,我应该
怎么办
?
答:
因为你有错在先,首先你就违反了公司了考勤制度,理应受罚,这是
没
有错误的,你必须要接受处罚,还要态度诚恳检讨自己的错误,并保证以后
不
再破坏考勤制度。做一名合格的好员工。
实习工作前没被告知打卡,结束却说
未打卡
而
不给工资怎么办
答:
直接去人社局等相关部门反映情况,最好手头有一些证据证明你
不
知道
打卡
的事情或者该公司没有告知到位。只要证据充分钱一定可以要回来的,不能让你白干。
因为上班
没打卡不给
开
工资
?
答:
没打卡
当然可以
不给工资
了,一切以单位的规章制度,要不就乱套了
上班
没打卡
公司
不给
算
工资
合理吗?
答:
上班
没打卡
用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。《劳动法》第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
签的是劳务合同倒日期,公司
没打卡
,老板
不给工资
,诉讼自己赢的机会大吗...
答:
没
有
打卡
就是没有上报的考勤记录,那你只要
提供
你在公司上班的证据,如工作成果或工作时的记录痕迹等,以及多个同事证明等证据,还是会赢的。
我那个就是上班
没打卡
公司说
不给
算
工资
合理
答:
劳动者上班了但是
没打卡
,公司要扣劳动者的
工资
是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动...
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